Per azienda multinazionale in ambito IT/engineering, cerchiamo un/una HR Manager a tutto tondo che sia il punto di riferimento per la funzione Risorse Umane in Italia e Spagna.
La figura riporterà all'EMEA HR Director e avrà piena ownership del ciclo HR nelle due Country, dalla strategia all'operatività quotidiana.
Sarà responsabile di un piccolo team HR EMEA e opererà in un contesto internazionale WW.
Il ruolo richiede equilibrio tra visione strategica e capacità esecutiva: chi ricopre questa posizione è al tempo stesso business partner, change agent e gestore operativo.
Responsabilità:
Talent acquisition
Gestione a livello strategico della selezione per entrambe le country, con focus su profili tecnici (ingegneria, automazione) e commerciali. Coordinamento del team nelle ricerche junior/middle. Sviluppo di rapporti con università e politecnici.
Performance e sviluppo
Gestione del ciclo di performance review (goal setting, mid-year, year-end). Supporto a manager e dipendenti nella definizione di percorsi di carriera. Identificazione dei bisogni formativi e coordinamento dei piani di training.
Compensation and benefit
Supporto ai processi di salary review e bonus cycle in collaborazione con l'EMEA Comp team. Gestione dei benefit aziendali locali e analisi periodiche di benchmark retributivo.
Team management
Coordinamento di 2–3 HR specialist
Competenze richieste:
* Ottima conoscenza della lingua italiana e spagnola (C1/C2);
* Inglese fluente (B2);
* Almeno 5 anni di esperienza pregressa in ruoli HR generalist, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali;
* Gestione, anche parziale, di un team HR;
* Autonomia e capacità decisionale;
* Buone doti relazionali e di comunicazione;
* Approccio pragmatico e orientato alla soluzione.
Cosa offriamo:
Ruolo ad alto impatto con reale autonomia;
RAL competitiva + bonus + benefit (range 70-90k);
Contesto internazionale con esposizione EMEA;
Modalità ibrida + Trasferte;
Piani di sviluppo e formazione continua;
Azienda stabile con cultura orientata alle persone.
L'annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77). I dati dei candidati saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e nel rispetto del D.Lgs. 215/03 e 216/03.