Addetto alla selezione e amministrazione del personaleUmana S.p.A., Agenzia per il Lavoro in robusto espansione, nata in Italia nel e presente sul territorio nazionale con oltre 150 filiali, cerca per le filiali di Granarolo dell'Emilia e Cento:La figura che stiamo cercando verrà inserita in un contesto giovane e dinamico all'interno del quale si occuperà di ricerca, selezione e gestione del personale addetto ai servizi di assistenza domiciliare, favorirà l'inserimento lavorativo di figure assistenziali come baby-sitter, colf, assistenti familiari.Responsabilità
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
Consulenza – analisi del fabbisogno della famigliaFront office – accoglienza e primo colloquio conoscitivo con i candidatiRicerca e selezione – gestione dell'intero processo di recruiting per le diverse figure professionali e accompagnamenti in famiglia dei candidati selezionati
Requisiti
Laurea in scienze sociali, psicologia o materie umanisticheForte passione per il settore assistenzialeConoscenza del territorioPatente B ed essere automuniti
Offriamo l'inserimento in un'azienda leader del settore, aquisendo competenze teoriche e pratiche, con prospettive di crescita nel settore assistenziale e delle risorse umane.Orario di lavoro: tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
xlwpduy Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ).
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