Overview
OPERAIO DI PRODUZIONE CON USO MULETTO
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del reparto produttivo per il trattamento termico dei materiali, occupandosi del loro trasporto tramite traspalle e/o muletto.
Responsabilità
- Movimentare merci con l’utilizzo del carrello elevatore e/o traspallet;
- Gestire lo stoccaggio e il prelievo dei prodotti dal forno;
- Garantire ordine e sicurezza nell’area di lavoro.
Qualifiche e caratteristiche
- Gradito possesso del patentino per il muletto in corso di validità;
- Esperienza, anche minima, nel ruolo;
- Capacità di lavorare in team;
- Gradita conoscenza e utilizzo del transpallet sia manuale che elettrico;
- Disponibilità al lavoro in ambienti con alte temperature.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro : tempo pieno, 5/7, dal lunedì alla domenica su 2 turni a rotazione
Offerta Contrattuale : inserimento iniziale in somministrazione lavoro con ottime prospettive future
Luogo di lavoro : Cormons (GO)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Azienda
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
Valori : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
#J-18808-Ljbffr