Direttore del Personale e Organizzazione (Roma)
Per un nostro Cliente, una cassa di previdenza di diritto privato che gestisce previdenza complementare/obbligatoria e welfare per una platea di liberi professionisti tecnico‑professionali su scala nazionale, cerchiamo il/la attuale/a:
Direttore del Personale e Organizzazione
La risorsa, a riporto della Direzione Generale, dovrà guidare la strategia e la gestione delle Risorse Umane, assicurando un governo efficiente e coerente con gli obiettivi della governance e con l’evoluzione dell’Ente. Dovrà coniugare rigore amministrativo, innovazione organizzativa e capacità di mantenere un clima interno positivo, supportando la Direzione Generale nella gestione del personale.
Principali responsabilità:
Il/la nuovo/a Direttore del Personale e Organizzazione sarà chiamato/a a:
- Presidiare tutti i processi di gestione del personale nel rispetto della normativa del lavoro, del CCNL di riferimento.
- Gestire inquadramenti, mobilità, progressioni, fondi e retribuzione accessoria.
- Supervisionare budget del personale, reporting e costi HR.
- Presidiare rapporti sindacali e contrattazione integrativa.
- Gestire contenziosi, emergenze organizzative e relazioni con la Corte dei Conti.
- Coordinare la pianificazione della forza lavoro e i fabbisogni futuri.
- Gestire processi di valutazione della performance e piani di formazione.
- Guidare iniziative di miglioramento dei processi interni (LEAN, digitalizzazione, semplificazione).
- Supportare il cambiamento culturale richiesto dalla nuova governance.
- Evolvere gli strumenti informativi HR (presenze, documentale, concorsi).
- Favorire la trasformazione digitale dei processi del personale.
- Promuovere un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
- Garantire una comunicazione interna efficace e la gestione del cambiamento.
- Supervisione su: Facility Management, manutenzioni, servizi generali, protocollo e documentale.
- Collaborazione con RSPP per salute e sicurezza.
- Gestione operativa della sede.
Profilo ricercato:
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza in contesti organizzativi complessi, con una governance articolata e un posizionamento ibrido tra pubblico e privato.
Skills:
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL di riferimento.
- Conoscenza della normativa UNI/PdR 125:2022 (parità di genere).
- Esperienza in gestione amministrativa del personale, budget, fondi e politiche retributive.
- Competenza sulla valutazione della performance e sistemi premianti.
- Esperienza nei rapporti sindacali e nella contrattazione integrativa.
- Competenze in digital HR e sistemi informativi del personale.
- Conoscenza del Codice degli Appalti e processi tipici di enti regolamentati.
- Familiarità con contesti ibridi pubblico-privato.
Si offre un contratto a tempo determinato di 5 anni, rinovabile.
Sede: Roma
Rif. IK56134