Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori per creare insieme un futuro migliore e sostenibile. Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano. Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a sperimentarsi in autonomia su diversi progetti, mettendo alla prova la propria creatività. La formazione per il Gruppo ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali di ognuno per intraprendere insieme un percorso di costante crescita sia a livello umano che professionale. Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, sia a migliorare la qualità della vita dei nostri collaboratori sia a valorizzare, su base meritocratica, performance e raggiungimento di determinati obiettivi. - Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere: siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa e un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze life, uniche di ogni individuo, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee. - Investiamo sulle nostre persone: attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo per i nostri collaboratori. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione. - Valorizziamo le competenze: considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali provenienti da percorsi diversi considerandoli fonte di arricchimento perché portando esperienze e prospettive diversificate, spingono verso l'innovazione e la crescita aziendale. Pensiamo che il contributo di ciascuno sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi e l'unicità di ognuno è per noi fonte di arricchimento. Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno di noi! Posizione: Cerchiamo risorse da inserire all’interno del nostro Gruppo, flessibili e con spirito di iniziativa, in grado di gestire situazioni non standardizzate, orientati al risultato e con una forte predisposizione a ciò che riguarda il mondo della digitalizzazione. In particolare, in questo momento, per la Società DOLOMITI ENERGIA HOLDING nella sede di Rovereto stiamo cercando un JUNIOR COMMUNICATION SPECIALIST. Attività principali La risorsa, inserita all’interno della funzione Comunicazione e Brand Marketing, si occuperà di supportare e assistere il team in attività nell’ambito di: - gestire il rapporto con i fornitori, con la Content Factory e i clienti interni (accounting) e coordinare ogni attività relativa a processi e progetti di comunicazione - proporre, supportare e partecipare attivamente all’ideazione e creazione di concept e contenuti sia digitali che tradizionali Requisiti: - Laurea triennale/magistrale - Esperienza biennale in posizioni analoghe - Ottima padronanza dei più diffusi software ed applicativi Office - Capacità di scrittura e redazione - Inglese B1 Requisiti preferenziali - Laurea Magistrale in Scienze della comunicazione, marketing o equivalenti Altre informazioni: - Orario di lavoro: 38 ore settimanali - Contratto a tempo determinato Non saranno ammessi alla selezione dipendenti pubblici o collaboratori della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia