Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà
Sei pronto/a a metterti in gioco?
Descrizione azienda
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS, World’s Best Hospital per il quarto anno consecutivo secondo la classifica Newsweek e unico italiano nella top 40 a livello mondiale.
La sua Mission è quella di affermarsi nelle seguenti aree di maggior rilievo: Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà.
Chi cerchiamo?
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS è alla ricerca di persone con spirito d'iniziativa e capacità innovative, approccio alla multidisciplinarietà e al lavoro di gruppo, con voglia di intraprendere un percorso insieme nell’eccellenza professionale sanitaria in un contesto sfidante ed internazionale.
La Fondazione si impegna ad attrarre ed assumere persone con diversi background e abilità, perseguendo la parità di genere in fase di selezione attraverso l’individuazione di una rosa di candidati tendenzialmente paritetica uomo-donna, valorizzando la meritocrazia e considerando esperienze, capacità e competenze criteri guida nella scelta dei migliori candidati.
Nel mese di dicembre 2025 la Fondazione ha conseguito la Certificazione per la Parità di Genere, riconoscimento che attesta il concreto impegno della struttura nel promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e orientato alla valorizzazione di tutte le professionalità.
Posizione
Ruolo
Data Scientist addetto/a
Ambito di Inserimento
UOC Fisica per le scienze della vita
Attività del Ruolo
Nell’ambito del progetto Q‑AID, la risorsa contribuirà allo sviluppo di algoritmi per l’elaborazione di segnali MRI dinamici (inclusa MRI iperpolarizzata). Il lavoro si focalizzerà sull’implementazione di un framework ibrido che combini l’analisi spettrale nel dominio dei fasori – per una rapida visualizzazione del segnale – con modelli multi‑compartimentali basati su sistemi di ODE.
In particolare
Implementare e validare pipeline di analisi per dati dinamici di imaging metabolico, includendo trasformazioni e metriche in spazio dei fasori per supportare interpretabilità, controllo qualità e separazione/unmixing di componenti del segnale.
Definizione, simulazione e fitting di modelli multi‑compartimentali ODE per stimare parametri cinetici (es. conversione substrato‑metabolita e scambi tra compartimenti) a partire da time‑courses sperimentali.
Sviluppo di codice scientifico (Python) per analisi, visualizzazione e reportistica dei risultati;
contributo a deliverable tecnici e documentazione del progetto europeo;
collaborazione con il team multidisciplinare (fisica, ingegneria, clinica).
Requisiti
Profilo della Risorsa
Laurea Magistrale in fisica (LM-17)
Programmazione scientifica in Python
Competenza in analisi di segnali e dati di imaging (preferibile esperienza con MRI o segnali dinamici biomedicali)
Conoscenza della lingua inglese B2
Completano il profilo
Ottime doti comunicative e di problem solving
Capacità di lavorare in team e per obiettivi
Capacità di relazione e comunicazione
Capacità di lavoro di squadra
Capacità di adattamento e flessibilità
Preferibile familiarità con strumenti di versionamento e ambienti di calcolo
Tipologia contrattuale offerta
cococo
Durata del contratto
12 mesi
Cosa troverai
Un ambiente stimolante e sfidante che abbraccia il cambiamento in ogni sua forma
La possibilità di lavorare in modalità agile e flessibile all’interno di spazi di co‑working nuovi e pensati per la collaborazione
Apprendimento continuo per lo sviluppo del sapere professionale, scientifico e tecnico attraverso percorsi formativi personalizzati
Una realtà che persegue obiettivi sostenibili allo scopo di salvaguardare il nostro pianeta e le nostre persone
Una struttura che favorisce la Diversity ed Inclusion. Lavorerai in team con Persone di età diverse, culture diverse e storie diverse. Crediamo che la Diversità crei scambio di idee e il valore.
Una realtà che prevede, in fase di selezione ed assunzione del personale, un approccio equo nei confronti di qualsiasi profilo di candidato, prevenendo con attenzione qualsiasi comportamento discriminatorio e/o offensivo.
L’opportunità di accesso a percorsi di carriera nel rispetto dei principi di equità e valorizzazione del merito, assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità, la neutralità rispetto al genere e evitando distorsioni cognitive legate a stereotipi di genere.
Gli ingredienti che accomunano le nostre persone
La Passione per il cosa si fa è ciò che muove tutti noi a lavorare quotidianamente con competenza e professionalità al fine di migliorare la vita di ognuno di noi.
L’Impegno per l’Innovazione: in quanto centro di Ricerca accogliamo il cambiamento ed il progresso continuo.
La Responsabilità etica e sociale: ci dedichiamo costantemente a realizzare progettualità legate alla sostenibilità sociale, perché riteniamo che ognuno di noi possa dare il proprio contributo lavorando con integrità, trasparenza ed onestà in tutte le azioni.
Su di noi
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS si conferma come il luogo in cui competenze scientifiche e tecniche, sensibilità umana, etica e valori cattolici diventano un impegno concreto per cure eccellenti e accessibili all’intera comunità. Il valore che viene quotidianamente posto al centro dell’operare è, fin dalle origini, la cura della persona malata, nel rispetto integrale della sua dignità, dei suoi bisogni, della sua sofferenza e della sua speranza.
Nel 2018 è stato riconosciuto il carattere scientifico del Policlinico Gemelli per le discipline di “Medicina Personalizzata” e di “Biotecnologie innovative”, diventando un Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS). Nel maggio 2024, la Fondazione ha ottenuto il rinnovo dell’accreditamento triennale come Academic Medical Center da parte della Joint Commission International (JCI), leader mondiale nell’accreditamento in ambito sanitario.
La Fondazione, anche per l’anno 2024, ha ottenuto la conferma (per l’ottavo anno consecutivo) della certificazione Top Employers Italia, prestigioso riconoscimento rilasciato alle Organizzazioni che stabiliscono e mantengono elevati standard nelle pratiche di gestione delle risorse umane, nonché la certificazione “Italy’s Best Employers 2024”. La Fondazione ha ottenuto il Sigillo Ufficiale “Leader in Diversità e Inclusione 2025” come struttura che si è distinta in Italia per il proprio operato in termini di diversità e inclusione (D&I;) e la Certificazione per la Parità di Genere.
Vuoi unirti a noi?
I prossimi steps
Il recruiting della Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS avviene tramite diversi canali in relazione alla tipologia di profilo ricercato con l’obiettivo di garantire la migliore candidate experience possibile.
Una volta scelta la posizione, basta seguire pochi e semplici passi per inoltrare la propria candidatura. Se in linea con il profilo, si avrà la possibilità di accedere ad un colloquio orale, motivazionale e tecnico.
Le candidature ricevute saranno considerate in base al match con la posizione ricercata, indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, età, religione, ecc. Il processo di selezione è strutturato nel rispetto dei principi di equità, assicurando la conformità con le leggi in materia di pari occasione e la neutralità rispetto al genere.
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