PCerchiamo un / a bDirettore Tecnico di Cantiere – Impianti Ferroviari e Telecomunicazioni /b /ppbContratto: /b full-time /ph3Chi Siamo /h3pParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, e Healthcare. /ph3Cosa farai nel ruolo /h3ulliPlanificherai e organizzerai le attività di cantiere, rispettando standard tecnici, qualitativi e tempistiche di progetto. /liliDirigerai e supervisionerai i lavori di montaggio, installazione, posa cavi, quadri, canalizzazioni, cablaggio e manutenzione. /liliGestirai la contabilità di cantiere, monitorando costi attivi e passivi. /liliAssicurerai la gestione e il controllo della sicurezza, anche mediante sub-delega ai sensi del D.Lgs. 81/08. /liliCoordinerai il personale, i sub-appaltatori, i fornitori e manterrai i rapporti con la committenza e la direzione lavori. /liliSupervisionerai la documentazione tecnica, la gestione dei mezzi, attrezzature e magazzino. /li /ulh3Cosa cerchiamo /h3pLaurea in Ingegneria o Diploma di Perito Industriale / Geometra con almeno b5 anni di esperienza /b come bDirettore Tecnico di Cantiere /b. /ppOttima padronanza del pacchetto Office e di strumenti di gestione progetti e contabilità di cantiere (preferibilmente bMicrosoft Project /b e/o bPrimavera /b). /ppConoscenza eccellente del disegno tecnico 2D / 3D (Autocad) e delle tecniche di montaggio, installazione, posa in opera e manutenzione impianti. È preferibile esperienza nel settore impiantistico, con focus sull’ambito ferroviario. /ph3Cosa offriamo /h3ulliContratto a tempo indeterminato /liliStrumenti di formazione per hard e soft skills /liliFollow-up costanti con il team HR e il Business Manager /liliPiano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante /li /ulpAGAP2 è un bemployer inclusivo /b: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Garantiamo un ambiente di lavoro inclusivo, accogliendo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Rispettiamo inoltre le risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità al regolamento UE 2016/679. /p #J-18808-Ljbffr