Pubblicato il Pubblicato 13h fa
Mansioni della posizione
Introduzione Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Ogni esperienza d'acquisto inizia anche grazie a te. Se cerchi un lavoro stimolante, a contatto con le persone e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.
Posizione
Come Addetta/o Vendite in Lidl Italia sei il nostro primo contatto con i clienti, lavori in squadra, ti muovi tra scaffali, cassa e corsia. Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all'altezza delle aspettative, rendere l'esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza.
Responsabilità
- Lavorerai part-time e su turni
- Collaborerai con il team nella gestione operativa del Punto Vendita
- Gestirai le attività di cassa
- Rifornirai i prodotti sugli scaffali, mantenendo ordine e visibilità
- Preparerai gli articoli in promozione
- Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente
Requisiti
- Hai un diploma di maturità
- Sei disponibile a lavorare anche nei fine settimana e su turni
- Ti piace lavorare in team
- Hai un approccio positivo, sai supportare i clienti durante la loro esperienza d'acquisto con empatia, attenzione e professionalità
- Conosci la lingua italiana (livello A2)
Offerta
- Part-time (25 o 30 ore settimanali) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione lorda mensile rispettivamente di 1.071,76 € per 25 ore settimanali e 1.286,11 € per 30 ore settimanali
- Incremento mensile (superminimo) pari a 35 € dopo i primi 6 mesi e passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi
- Ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito
- Agevolazioni aziendali: buoni spesa, piattaforma di scontistiche, piano sanitario aziendale (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno)
- Ambiente xrdztoy di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; azienda certificata Top Employer in Italia ed Europa
- Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager
- Carriera: possibilità di sviluppo, confronti periodici con i Responsabili e giornate dedicate alla valorizzazione del talento
Informazioni aggiuntive
Riconosciamo l'importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
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