Descrizione dell'azienda
Courir è il n°1 delle Sneakers in Francia Ed è l'insegna preferita dalle donne.
Con più di 2000 collaboratori e 300 negozi in tutto il mondo, Courir vi propone un progetto ambizioso: rendere le Sneakers accessibili a tutti.
Dopo aver conquistato il cuore dei nostri clienti in Francia (con più di 250 negozi), in Belgio, in Spagna, in Lussemburgo e nei Paesi Bassi, continuiamo la nostra espansione globale in Europa e stiamo per approdare in un nuovo paese, rinomato per la sua incredibile gastronomia e il suo gusto per la moda : ITALIA
L'avventura Courir?
Significa condividere un'ambizione, costruita con uno spirito positivo e arricchita da 40 anni di storia. È anche l'opportunità di rivelare il proprio talento e condividere la passione per le Sneakers.
Molto più di una tendenza, un vero e proprio stato d'animo che trascende stili e generazioni.
Descrizione del lavoro
Nell'ambito del nostro secondo negozio in Italia, situato a Roma all'interno del centro commerciale Roma Est, sei il primo punto di contatto del marchio Courir all'interno del tuo negozio e il tuo ruolo è quello di offrire un'esperienza d'acquisto eccezionale ai nostri clienti.
Le tue sfide:
• Accogliere ogni cliente in modo personalizzato.
• Comprendere le esigenze dei clienti, proporre loro i prodotti e servizi più adatti e fornire consigli per essere sempre al passo con le tendenze.
• Suggerire prodotti complementari.
• Conoscere alla perfezione il nostro programma fedeltà Courir e proporre i suoi vantaggi a tutti i nostri clienti.
Qualifiche
• Hai eccellenti doti relazionali,
• Ti piace superarti per raggiungere gli obiettivi del negozio,
• La moda e il commercio sono la tua passione,
• Ami il lavoro di squadra.
Ulteriori informazioni
Il processo di selezione:
* Colloquio video per conoscerti oltre il tuo CV.
* Colloquio con il manager per valutare le tue competenze per la posizione.
Entrare nel team Courir significa:
• Far parte di un'azienda in forte crescita in Francia e a livello internazionale.
• Condividere un'avventura collettiva orientata verso una moda più responsabile (riciclo delle sneakers, lotta contro l'inquinamento plastico degli oceani con Plastic Odyssey, iniziativa Ottobre Rosa, ecc.)
• Essere protagonista della propria carriera grazie a una politica HR dinamica (formazione, accesso illimitato alla nostra piattaforma e-learning, crescita professionale, mobilità, programma di segnalazione, ecc.)
• Beneficiare di vantaggi esclusivi (sfide commerciali, bonus di partecipazione, sconto del 25% sui nostri prodotti, ecc.)
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Siamo ovviamente impegnati a favore dell'inclusione e della disabilità. Ogni talento è riconosciuto per la sua unicità e trova il suo posto all'interno dei nostri team.