Attraverso l’Inserimento Lavorativo, **Fraternità Sistemi promuove l’inclusione sociale e l’autonomia economica delle persone con fragilità** di salute psicofisica e/o socio-economiche.
Offrire “lavoro intellettuale” è un’possibilità per quelle persone svantaggiate che hanno titoli di studio da valorizzare e ciò è stato innovativo nel panorama delle **cooperative sociali di tipo B**.
**L’Inserimento Lavorativo è curato da un Responsabile sociale** che coordina il team di lavoro formato da una referente del servizio, dal tutor di riferimento per la singola persona e da una consulente psicologa.
L’inclusione dell’inserimento lavorativo si realizza attraverso un **chiaro percorso** suddiviso in più fasi: un **orientamento** “in entrata”, l’individuazione di un **progetto di inserimento lavorativo** su misura, il **sostegno** ed il **monitoraggio** dell’inserito nel contesto lavorativo, l’**integrazione** con i servizi specialistici coinvolti e la **formazione continua**.
ISTRUTTORE TECNICO TRIBUTARIO | BOLOGNA
Attraverso un percorso di formazione mirato, personalizzato e permanente, forniamo opportunità di crescita professionale, valorizzando le competenze e sviluppando il potenziale dei nostri dipendenti. Ambiente di lavoro stimolante, giovane e vivace.
**_Mansione:_** La risorsa si occuperà inizialmente di tutte le attività connesse alla gestione dei tributi locali, quindi sia di attività di back-office (ad esempio gestione documentale, bonifica delle banche dati, verifica delle posizioni contributive e relative obbligazioni tributarie, gestione contabile degli incassi ) sia di front office (contraddittorio vs contribuenti). Nel medio-lungo periodo, grazie all’attivazione di specifici percorsi formativi in materia giuridico-tributaria, si occuperà della gestione di tutte le fasi dell’accertamento tributario, quali:
- predisposizione istruttorie di medio-alta complessità
- emissione dei relativi atti di accertamento in ottemperanza delle norme vigenti
- gestione di pratiche dall’istruttoria alla fase di sportello (contraddittorio vs consulenti delegati)
- utilizzo degli strumenti deflattivi del contenzioso (autotutela, adesione, mediazione e conciliazione)
- supporto al legale nella stesura delle controdeduzioni e gestione dei ricorsi
**_Requisiti richiesti:_**
- diploma o laurea (preferibilmente in materie giuridiche o economiche)
- patente B ed automunito
- disponibilità a trasferte fino a 40km
- ottima conoscenza dei principali applicativi informativi (OS Microsoft, Pacchetto Office).
**_Orario: _**Full time (38 ore settimanali), dal lunedì al venerdì
**_Contratto:_** CCNL Coop. Sociali
**_Sede di lavoro: _**Castel Maggiore (BO) e Comuni nell’area compresa tra Imola e Bologna.**
**_Benefit:_**
- buoni pasto giornalieri del valore di 8 euro/cad.
- partecipazione al sistema di premialità su obiettivi (individuali e/o di gruppo)
- assistenza sanitaria per contratto a tempo indeterminato
- supporto allo sviluppo professionale
Costituisce titolo preferenziale l’appartenenza a categorie protette (l.68/99) con grado superiore al 45%, o invalidi del lavoro con grado invalidità superiore al 33%, o certificazione 381/91.
I vantaggi di lavorare con noi
**Fraternità Sistemi riconosce il valore di ogni persona**, che appartenga o meno a categorie protette, **e cerca di aiutarla ad esprimere il proprio potenziale**.
La formazione iniziale fornisce, a chi si affaccia per la prima volta a questo tipo di lavoro, gli strumenti adatti per intraprendere una carriera lavorativa e di ambire ad una **stabilità economica** per sé e la propria famiglia e ad una **crescita professionale**.
Chi ha già una formazione specifica su temi fiscali, legali, tributari, amministrativi, sociali, può trovare occasione di lavorare in una **realtà dinamica, in costante crescita, con un importante impatto sociale**.