Per conto di un'rilevante
azienda manifatturiera italiana, leader a livello globale
nel proprio settore, stiamo cercando un profilo altamente qualificato da inserire nel team ICT, con focus sulla digitalizzazione e l'evoluzione dei processi HR.
SAP SuccessFactors & Employee Central Payroll expert
Sede di lavoro
: Pescara (modalità ibrida – 8 giorni/mese di smart working)
Start date
: Gennaio (possibile inserimento anticipato)
Contratto a tempo indeterminato
– CCNL Metalmeccanico
Il ruolo
La figura avrà un ruolo
strategico e operativo
nell'ambito dell'evoluzione dei sistemi HR, con responsabilità su:
Evolutive e progetti su piattaforma
SAP SuccessFactors
Gestione di
Employee Central Payroll
Supporto alla gestione del cambiamento e alla transizione tecnologica
Coordinamento con stakeholder interni ed esterni
Attività di
analisi, project management e supporto funzionale
Il profilo selezionato sarà coinvolto in un
ambizioso progetto di separazione e reingegnerizzazione dei sistemi HR
e avrà un ruolo da
pivot/PM
nella futura scelta e implementazione di una nuova suite HR.
Requisiti principali
Almeno
3 anni di esperienza
in ambito SAP SuccessFactors, in particolare su
Employee Central Payroll
Conoscenza dei processi HR (Time Management, Payroll, Learning, Performance, Compensation, ecc.)
Esperienza in progetti di implementazione o roll-out internazionali
Laurea in Ingegneria, Informatica, Economia o discipline affini
Ottime capacità analitiche, comunicative e organizzative
Inglese fluente
Plus graditi
Conoscenza di SAP FI, S/4HANA, SAP BTP
Esperienza su soluzioni come Concur o altri sistemi HR integrati
Partecipazione a progetti di digital transformation in area HR
Benefits offerti
Lavoro da remoto 8 giorni al mese
Premio produzione annuale
Mensa aziendale
Convenzioni aziendali, fondo pensione, assicurazione sanitaria
Se sei interessato/a a questa occasione o conosci qualcuno in linea con il profilo, inviaci il tuo CV o scrivimi in DM per saperne di più.
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