Hr - addetto/a risorse umane - grumello del monte

HR - ADDETTO/A RISORSE UMANE - GRUMELLO DEL MONTE

Offerte di lavoro | Bergamo | Filiali

Responsabilità

- Gestione front office, accoglienza e primi colloqui conoscitivi
- Redazione e pubblicazione degli annunci sui principali portali
- Ricerca e selezione del personale attraverso i canali di reclutamento messi a disposizione
- Screening curricula
- Colloqui di selezione
- Presentazione dei candidati alle aziende clienti
- Gestione amministrativa del personale
- Implementazione, gestione e aggiornamento della banca dati interna

Requisiti

- Preferibilmente laurea in materie umanistiche o economiche
- Forte interesse per il mondo HR
- Spiccate capacità di team building, problem‑solving e multitasking

Offerta

- Piano di formazione continua: crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti
- Atmosfera etico ed inclusivo: etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo. Siamo un’azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell’equità e delle pari opportunità
- Crescita professionale: valorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda

Retribuzione: si offre stage iniziale finalizzato all’assunzione, con rimborso spese di 800€ lordi mensili. È previsto un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro. Il pacchetto è arricchito inoltre da buoni pasto del valore di €9 per ogni giorno di presenza e da un piano welfare

Orario di lavoro Full Time, dal Lunedì al Venerdì. Indispensabile essere automuniti

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire l’equità e le pari opportunità, praticando e valorizzando l’inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L’eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell’annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all’origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all’orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari

Su è possibile consultare l’informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). Umana S.p.A. è un’agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004.

#J-18808-Ljbffr