Ngp Pharma s.r.l. è alla ricerca di Informatori Scientifici del Farmaco dinamici e motivati per ampliare la nostra rete. Se sei un professionista con esperienza nel settore farmaceutico, e sei alla ricerca di una collaborazione stimolante in un’azienda in resistente espansione, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo!
Posizione
Informatore Scientifico del Farmaco (ISF)
Tipo di contratto
Consulenza con Partita IVA
Responsabilità principali
Promuovere i prodotti del portfolio aziendale presso medici specialisti (cardiologi, dermatologi, endocrinologi, mmg ecc.).
Sviluppare e mantenere relazioni solide e durature con il target di riferimento.
Garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la copertura territoriale assegnata.
Monitorare l’andamento del mercato e delle prescrizioni, fornendo feedback strategici alla direzione commerciale.
Partecipare a eventi formativi, congressi e riunioni di aggiornamento organizzati dall’azienda.
Requisiti
Laurea nelle discipline contemplate nel D.L.219 / 2006, o estensione in sanatoriaLegge n. 248 del 4 agosto 2006;
Esperienza consolidata come Informatore Scientifico del Farmaco, anche se sarannoconsiderate candidature junior con elevato potenziale;
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Propensione al lavoro in autonomia, con forte orientamento agli obiettivi;
Partita IVA e disponibilità a spostamenti nella zona di competenzaAutomunito.
Offriamo
Collaborazione con un’azienda in continua espansione e con un modello di business innovativo.
Portafoglio prodotti di alto livello, rivolto a specialisti in aree terapeutiche di primaria importanza.
Aggiornamento continuo e aggiornamenti costanti su nuovi prodotti e strategie commerciali.
Ambiente dinamico, con reali opportunità di crescita e sviluppo professionale.
Compenso competitivo,basato su un sistema di provvigioni commisurato alle performance individuali più incentivo fisso mensile.
La nostra azienda adotta politiche di parità di trattamento e pari opportunità in conformità al D.Lgs. 198 / 2007. Ci impegniamo a garantire pari opportunità di lavoro per tutti i candidati, senza discriminazioni di genere, età, razza, religione o orientamento sessuale.
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