Stage Assistente di filiale settore veicoli autonoleggioVerifica la tua compatibilità con questo annuncio
Lavoropiù SpA, Filiale di Trezzano sul Naviglio, cerca per azienda cliente una Assistente di Filiale settore veicoli a noleggio .
La risorsa sarà formata e si occuperà delle seguenti attività:
Gestione amministrativa della filiale
Gestione delle mail
Rapporti con i fornitori per i pezzi di ricambio
Rapporti con i clienti
Fatturazione attiva
Comunicazioni interne con capo officina e capo parco macchine
Passione per i veicoli a motore
Buone proprietà di linguaggio
Buona dimestichezza con i principali tools informatici
Orario di lavoro: Full Time 40h dal lunedì al venerdì.
Si offre: ingresso in Stage della durata di 6 mesi con rimborso spese di 700 euro mensili e tickets da 8 euro a giornata lavorata con prospettive.
Humangest S.p.A. - Filiale di Genova - ImpeGato AmministrativoLa risorsa si occuperà di:
Supporto alla gestione dei flussi di incasso, sia automatici che manuali, e verifica della corretta attribuzione alle fatture
Gestione di segnalazioni operative e richieste informative
Attività di riconciliazione dei conti finanziari
Supporto alle registrazioni contabili connesse alle attività di tesoreria
Monitoraggio delle operazioni di cessione del credito e dei relativi flussi finanziari
Gestione, controllo e archiviazione della documentazione amministrativa
Requisiti richiesti:
Laurea in ambito economico
Esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi
Buona dimestichezza con Excel (incluse tabelle pivot)
Conoscenza di sistemi gestionali contabili (preferibile)
Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio
Capacità di lavorare in team e flessibilità operativa
Contratto: somministrazione, iniziale a tempo determinato di sei mesi
Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì
Luogo di lavoro: GENOVA (GE)
Etjca Group spa, Filiale di Borgomanero - ContabileLa risorsa, con esperienza nel ruolo, sarà autonoma nella tenuta della contabilità ordinaria fino al bilancio. Principali mansioni:
Bollettazione, registrazione fatture, pagamento, liquidazione IVA, gestione banche
Inserimento dati, preparazione documentazione, contatto con il pubblico
Si offre: Contratto di lavoro iniziale a tempo determinato finalizzato all'inserimento diretto. Orario di lavoro full time. Sede di lavoro vicinanze di Pettenasco.
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Nexus Ravenna - HR AdministrationLa risorsa deve possedere una solida conoscenza della normativa del lavoro e una buona dimestichezza con i principali processi di amministrazione del personale. Dovrà occuparsi di:
Gestire la documentazione amministrativa e gli adempimenti interni per variazioni contrattuali
Interfacciarsi con l'agenzia di somministrazione per la gestione dei nuovi contratti e delle variazioni
Raccogliere e verificare la documentazione dei neoassunti, assicurando la corretta gestione delle attività di on-boarding, inclusa la formazione iniziale su orario di lavoro, ferie e principali procedure aziendali
Gestire gli adempimenti relativi alle comunicazioni obbligatorie
Occuparsi dell'attivazione e della gestione amministrativa dei tirocini (stage) con Università e centri per l'impiego
Aggiornare i sistemi interni (es. SAP HR, Success Factor) e l'archivio del personale
Preparare e aggiornare la reportistica mensile per il payroll (raccolta variabili, controllo retribuzioni, analisi ferie/straordinari)
Collaborare con gli altri dipartimenti interni (Finance, Legal, General Services, ecc.) per garantire la corretta e tempestiva gestione dei processi amministrativi inter-funzionali
Requisiti richiesti:
Ottima conoscenza della normativa del lavoro, con particolare riferimento ai contratti a tempo indeterminato, determinato e alla somministrazione di lavoro
Buona conoscenza del CCNL Chimico e/o del CCNL Commercio (preferenziale)
Laurea in discipline economiche e/o giuridiche, oppure corso avanzato specialistico in amministrazione del personale (preferenziale)
Esperienza professionale di almeno 2 anni nel ruolo
Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel; conoscenza di Google Workspace (Docs, Sheets, Slides) (preferenziale)
Buona conoscenza del gestionale SAP HR (preferenziale)
Buona conoscenza della lingua inglese
Precisione, capacità analitiche, attenzione alla riservatezza, buone doti organizzative, capacità di gestione delle priorità e rispetto delle scadenze
Ottime capacità comunicative e predisposizione a lavorare in contesti complessi e dinamici
Disponibilità immediata
Si offre:
Contratto: inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato di circa 12 mesi
CCNL applicato: Commercio, con 14 mensilità
Livello: 4 livello
Benefit: buoni pasto
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì (9:00–18:00 / 9:30–18:30), con presenza di almeno 3 giorni a settimana presso la sede assegnata
Sede di lavoro: Roma
Humangest spa, filiale di Udine - Responsabile AmministrativoLa risorsa si occuperà di:
Verifica dei libri sociali e dei registri contabili
Preparazione del budget
Chiusure contabili periodiche
Gestione delle scadenze
Gestione tesoreria e flussi di cassa
Gestione e supervisione della contabilità
Rapporti con banche, consulenti, revisori e commercialisti
Supporto alla direzione nella pianificazione economico-finanziaria
Adempimenti fiscali e tributari
Amministrazione paghe e contributi, supervisione e controllo pagamenti ed incassi
Requisiti richiesti:
Esperienza nel ruolo
Conoscenza delle leggi fiscali e normative
Competenze informatiche: eccellente uso di software contabili e di gestione finanziaria, utilizzo di fogli di calcolo e altri strumenti informatici
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, dalle 08.00 alle 17.00
Luogo di lavoro: Udine (UD)
Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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