Riportando gerarchicamente al CEO e funzionalmente al Direttore HR Global Francia, sarà responsabile dei principali processi HR della società. Attività principali : Gestione del processo di recruiting end-to-end Contrattualistica e monitoraggio delle procedure amministrative con il supporto di uno studio paghe Progettazione e pianificazione dei corsi di formazione interni ed esterni Gestione del processo di assessment annuale Supportare lo sviluppo della filiale italiana per migliorare l'ambiente di lavoro e il coinvolgimento dei dipendenti Collaborare con il team delle risorse umane in Francia per sviluppare, implementare e mantenere piani di comunicazione delle risorse umane Guidare e supportare progetti HR assegnati Raccolta dati e metriche a supporto del Direttore HR Global Requisiti : Laurea Master in HR management Minimo 2-3 anni di esperienza come HR Generalist, preferibilmente in un ambiente internazionale Conoscenza del diritto del lavoro Capacità di comunicazione professionale (orale e scritta) in inglese o francese (preferibile) Utilizzo avanzato della suite Microsoft e HR Information Systems Caratteristiche personali : Cerchiamo un professionista con solida esperienza, orientato al cliente interno, capace di mantenere un alto livello di accuratezza e riservatezza, con robuste doti comunicative, desideroso di lavorare in un ambiente in continua evoluzione Un professionista che, lavorando con concentrazione e metodo, sia in grado di auto motivarsi, proattivo, gestisca autonomamente le priorità e sia indipendente Modalità di lavoro : ibrida Sede : Bari J-18808-Ljbffr