Junior .net developer

FILIALE: ROMA OFFICE SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior Talent

QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., prima Multinazionale Italiana del Lavoro, è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.

Il nostro cliente è un importante realtà afferente all’amministrazione pubblica, per la quale cerchiamo:

La risorsa verrà inserita nel team IT interno, collaborando con gli sviluppatori già presenti e sotto il supporto del responsabile e focal point tecnico della struttura.

Il ruolo prevede lo sviluppo e la manutenzione di applicazioni web e desktop utilizzando tecnologie Microsoft (C#, .NET framework, .NET Core e ASP .NET); la creazione e gestione di API e servizi web; il supporto per la risoluzione di problemi tecnici e coinvolgimento in progetti nuovi.

Requisiti tecnici:

• Utilizzo di C#, ASP.NET, .NET Core, in precedenti esperienze o progetti
• Conoscenza di SQL Server e scrittura di query SQL.
• Capacità di risolvere problemi tecnici complessi.
• Conoscenza di strumenti di versionamento del codice (es. Git)

Completano il profilo:

• Capacità di lavoro in team
• Flessibilità e proattività
• Disponibilità a mettersi in gioco
• Capacità di problem solving

Sede di lavoro: Roma Centro (lavoro in presenza)

Orario di lavoro: 40 ore settimanali, lunedì - venerdì, indicativamente dalle ore 8.30 alle ore 17.30 (con un'ora di pausa)

Si offre: Contratto di somministrazione a tempo determinato della durata iniziale di 6 mesi (il ruolo si inserisce in un team interno stabile – sono pertanto possibili proroghe successive)

Livello di inquadramento: livello B1 CCNL Metalmeccanica (ex livello 5S), 14 mensilità + Buoni pasto da 7 euro

La retribuzione prevista è compresa tra 29K e 32K, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).