Di cosa ti occuperai?
analizzerai il mercato assegnato progettando piani di azione al fine di promuovere il multi-business e il cross‑selling dei servizi HR aziendali;
organizzerai edefinirai le priorità individuali e di team per garantire il raggiungimento degli obiettivi di filiale;
avrai l'occasione di sviluppare e gestire direttamente la relazione con i tuoi clienti, attivi e prospect;
offrirai la tua consulenza HR promuovendo i servizi differenziati del Gruppo;
sarai un interlocutore di riferimento per i principali stakeholders territoriali;
Requisiti
hai esperienza pregressa in ruoli di responsabilità e commerciali presso società di servizi HR, preferibilmente in un'agenzia per il lavoro;
hai una conoscenza approfondita del territorio di riferimento;
non ti mancanocapacità organizzative e di problem solving;
imprenditivitàe orientamento al risultato ti contraddistinguono;
hai esperienzanella gestione di un team;
hai sviluppatoconfidenza con tool gestionali e attitudine alla comunicazione efficace sui social;
Benefici
far parte di una delle più grandi piattaforme HR internazionali, quella di W Group;
assunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al tuo livello di competenza e autonomia;
settimana corta, 4 giorni lavorativi anziché 5 a parità di stipendio e condizioni normative;
sistema premiante in funzione del raggiungimento degli obiettivi di filiale;
auto aziendalead uso promiscuo;
welfare aziendale;
assicurazione sanitaria integrativa;
ticket restaurant da 8€;
percorso formativo continuo e personalizzato;
bonus maternità e paternità;
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