Qualcosa che (forse) non sai di noi Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi. ISSIMA è l'energia vicina alle persone. Un fornitore unico operante nel mercato dell'energia elettrica, del gas naturale e della mobilità sostenibile che mette al centro del proprio servizio qualità e soddisfazione del cliente.
Frutto del sogno comune di creare un progetto sensibile alle persone e al pianeta, ISSIMA garantisce energia pulita a tutti i clienti domestici e offre l'opportunità alle aziende di scegliere energia 100% rinnovabile per la propria attività.
Una realtà solida, trasparente e affidabile con una rete di consulenti distribuita su tutto il territorio nazionale.
ISSIMA è certificata Great Place to Work 2025 ENTRA A FAR PARTE DELLA SQUADRA! Chi cerchiamo
Per ampliamento organico, cerchiamo impiegato/a per l'Ufficio Gestione Crediti della sede operativa di Perugia. La persona che stiamo cercando verrà inserita in un gruppo di lavoro qualificato e si occuperà della gestione del credito. Tra i compiti principali, sarà svolta l'attività di gestione bollette insolute e registrazione incassi.
La risorsa si occuperà di:
Gestire le bollette insolute
Registrare incassi e contabili di pagamento su CRM
Attuare le procedure di gestione morosità, previste da ARERA, verso il cliente finale
Collaborare con l'Assistenza Clienti per l'attività finalizzata al recupero del credito
Presidiare i software di supporto alla gestione del credito
Requisiti
Diploma di scuola superiore
Capacità di comunicazione e ottima dialettica
Conoscenza dei principali applicativi informatici e buona competenza nell'utilizzo di MS Excel
Rilevante proattività e flessibilità nella risoluzione di potenziali problematiche
Completano il profilo predisposizione ai rapporti interpersonali, serietà, capacità organizzativa.
Gradita esperienza in ruoli simili
Cosa offriamo
Contratto CCNL a tempo determinato con prospettiva di inserimento indeterminato (incluse 13ma e 14ma) Percorso di onboarding in affiancamento con responsabile area
Aggiornamento continuo per favorire la tua crescita professionale
Se pensi di avere le qualità giuste e vuoi fare la differenza in una squadra in continua crescita, candidati all'annuncio! L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e .ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. xdwybme Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito