CHI È COMOLI FERRARI Comoli Ferrari, fondata nel 1929 a Novara, è uno dei maggiori distributori di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano. Da anni, rappresenta il punto di riferimento per clienti e fornitori in un ampio mercato impiantistico, offrendo prodotti, soluzioni e competenze per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali. Il gruppo si distingue per un approccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato. Fin dall’inizio, focalizzato sull’Industry 4.0, è diventato un vero hub distributore di soluzioni, servizi e competenze. Con 113 punti vendita e oltre 1100 collaboratori altamente qualificati, l’azienda rappresenta circa il 10% del mercato italiano. PRINCIPALI RESPONSABILITÀ: Lavorare a stretto contatto con il General Counsel, offrendo consulenza accurata e tempestiva su questioni di compliance, in particolare: Supporto nell'implementazione e nello sviluppo del Modello Organizzativo ex D.Lgs 231/2001, incluso il coordinamento con l’Organismo di Vigilanza; Sviluppo, monitoraggio e aggiornamento dei programmi di compliance, incluse policy e procedure; Supporto nell’implementazione e nello sviluppo di una governance in materia di privacy, assicurando la conformità alle normative vigenti; Negoziazione e redazione di accordi in materia di privacy e revisione della relativa documentazione; Supporto legale alla funzione HSE, con monitoraggio della governance, della struttura e dei processi, garantendo la conformità alle normative vigenti; Supporto legale nella gestione dell’intero ciclo di vita delle gare d’appalto, dalla predisposizione della documentazione alla fase di aggiudicazione e gestione contrattuale, anche coordinando consulenti esterni; Supporto nella negoziazione e conclusione dei contratti d’impresa con partners, clienti e fornitori, e nella definizione della documentazione contrattuale, implementando linee guida di negoziazione specifiche; Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per identificare e mitigare i rischi legali, ottimizzando i processi interni; Supporto ai colleghi del team legale e gestione dei rapporti con i consulenti esterni; Monitoraggio delle novità normative applicabili al Gruppo. È fondamentale che le mansioni siano svolte in sicurezza, nel rispetto dei valori e della cultura aziendale, contribuendo a creare un ambiente di lavoro etico, collaborativo e inclusivo. REQUISITI E ATTITUDINI: Laurea in giurisprudenza, con un master considerato un plus. Abilitazione alla professione di avvocato preferibile. Esperienza di 5-8 anni in ruoli simili, sia in contesti aziendali che in studi professionali. Esperienza significativa nell’implementazione e aggiornamento del Modello Organizzativo ex D.Lgs. 232/2001. Esperienza approfondita in materia di privacy, con capacità di redazione e negoziazione di accordi, e conoscenza della normativa vigente. Forte senso di integrità e riservatezza. Capacità di lavorare proattivamente su più progetti in tempi stretti e di lavorare in team. Elevata organizzazione, attenzione ai dettagli, flessibilità e capacità di adattamento. Buone competenze informatiche (Pacchetto Office, Outlook, ecc.). Buona gestione dello stress e problem solving. Capacità comunicative e relazionali. Lavoro orientato agli obiettivi e alle priorità. Orientamento al risultato. J-18808-Ljbffr