La tua professionalità ha valore per noi! Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.
COSA CI ASPETTIAMO DA TE?
* esperienza come Capo Reparto o Vice di almeno 2 anni;
* capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami);
* capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI;
* familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce.
Requisiti per il reparto Gastronomia
* conosca in modo approfondito il prodotto;
* sappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli, ...);
* sia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela;
* sia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi.
COSA FARAI?
* avrai la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti vendita e Specialisti del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto;
* ti coordinerai con il Responsabile di Mercato e gli altri CR per raggiungere tutti insieme gli obiettivi aziendali;
* ti occuperai degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerai i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...);
* non mancherà il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, così potrai contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi.
COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?
* Ricevi incentivi economici in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...), buoni spesa e sconti Carrefour;
* Accedi al welfare aziendale con sconti sui servizi e i prodotti delle aziende partner;
* Cresci come professionista verso percorsi di carriera senza limiti;
* Fruisci di programmi formativi di prim'ordine e tagliati sulle tue esigenze sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning);
* Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale;
* Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.
Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
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