Ph3Posizione /h3 pSono Stefano Negroni, Chief People Culture Officer e Team Leader della squadra che integra HR, Comunicazione Marketing e Business Development. Il nostro obiettivo è sviluppare il potenziale delle persone e delle relazioni, costruendo processi chiari, sostenibili e coerenti con la cultura di Aton. /p pSiamo alla ricerca di un/una bHR administration payroll specialist /b che operi all’interno della funzione People Culture, con un focus sulla gestione amministrativa del personale, sul coordinamento dei processi payroll e sul presidio dei dati HR a supporto dell’organizzazione. /p pNello specifico ti occuperai di: /p ul libAmministrazione del personale payroll: /b gestione e aggiornamento delle anagrafiche su Zucchetti, controllo mensile di presenze, assenze, cartellini, anomalie, trasferte e variabili payroll. Supporterai gli atonpeople su buste paga e tematiche amministrative, coordinandoti con consulente del lavoro, amministrazione, IT e manager. /li libCompensation, premi e variazioni retributive: /b supporterai la gestione amministrativa di premi, aumenti, passaggi di livello e variazioni retributive, predisponendo documentazione e dati a supporto delle analisi interne. /li libBudget, cost controlling e reporting HR: /b contribuirai alla predisposizione del budget del personale, al monitoraggio dei costi e alla produzione di report per BI, chiusure di bilancio e decisioni manageriali. /li libCompliance, salute e sicurezza e documentazione: /b seguirai attività legate a formazione obbligatoria, visite mediche, documentazione HR, regolamenti e processi compliant, ordinati e tracciabili. /li libCertificazione parità di genere: /b supporterai il mantenimento della certificazione, monitorando KPI, documentazione, audit, verifiche periodiche e attività con i consulenti esterni. /li /ul pSei la persona giusta al momento giusto se possiedi: /p ul liprecedente esperienza in amministrazione del personale, bpayroll /b o HR operations; /li libuona conoscenza dei processi amministrativi legati al ciclo di vita del personale; /li liesperienza nella gestione di bpresenze /b, assenze, cartellini, variabili mensili e documentazione payroll; /li licapacità di interfacciarti con consulente del lavoro, amministrazione, IT e stakeholder interni; /li liconoscenza e utilizzo di bsoftware HR /b, preferibilmente Zucchetti; /li libuona conoscenza di bExcel /b; /li liprecisione, affidabilità e forte attenzione al dettaglio; /li lidiscrezione e riservatezza nella gestione di dati sensibili; /li libuone capacità comunicative e relazionali; /li /ul pSaranno valutate positivamente: /p ul liconoscenza del bCCNL Commercio /b; /li liconoscenza di processi legati a stage, apprendistato, reperibilità, trasferte, premi e welfare; /li liesperienza in budget del personale, cost controlling HR e reporting; /li liconoscenza della certificazione per la parità di genere; /li /ul h3Altre informazioni /h3 ul libSmart working flessibile /b: dopo un periodo di affiancamento in sede, ti offriamo la possibilità di lavorare in smart working. /li libAmbiente di lavoro giovane e internazionale /b: siamo una community di oltre 270 atonpeople, con un’età media di 36 anni e parliamo ben 14 lingue diverse /li liL’opportunità di contribuire al benessere sociale e ambientale, facendo parte di una bSocietà Benefit e B Corp /b. Nel nostro Statuto sono presenti gli obiettivi legati alle dimensioni sociale, ambientale ed economica (People, Planet, Prosperity) e siamo da diversi anni certificati come bGreat Place to Work /b. /li libSviluppo delle competenze /b: avrai accesso a programmi di bformazione continua /b e ad un percorso evolutivo mirato, coaching individuale e di gruppo, e l’opportunità di imparare attraverso esperienze pratiche. /li libBenefit extra /b, welcome pack con PC di ultima generazione, smartphone e kit smart working, bbuoni pasto da 8€/giorno /b anche se lavori da casa o solo mezza giornata, welfare, eventi di team e off-site. /li li... e bmolto altro /b! /li /ul pIniziale contratto a tempo determinato, range RAL € 25.000 - 30.000 /p /p #J-18808-Ljbffr