Per azienda operante nel settore dell'automazione industriale cerchiamo un Ingegnere per la Conformità e la Sicurezza Macchine.
Responsabilità
La figura ricercata sarà inserita nel team tecnico di REM e si occuperà della verifica di conformità normativa e della sicurezza di macchinari e impianti industriali. Le attività prevedono l’analisi dei rischi, la redazione di documentazione tecnica, la valutazione dell’affidabilità dei circuiti di sicurezza, nonché l’esecuzione di prove elettriche ove necessario. Il ruolo comporta inoltre il confronto diretto con clienti e fornitori, al fine di garantire l’aderenza ai requisiti normativi e il rispetto delle tempistiche progettuali. Principali responsabilità;
• - Redazione di fascicoli tecnici, analisi del rischio, calcoli PL/SIL, manuali d’uso e manutenzione.
• - Valutazione della conformità normativa di macchine e impianti industriali.
• - Aggiornamento costante in merito a Direttiva Macchine 2006/42/CE e norme UNI EN ISO correlate.
• - Gestione delle relazioni tecniche con clienti e fornitori.
• - Collaborazione con tecnici junior e senior per il miglioramento dei processi.
• - Erogazione di sessioni formative interne su normative e buone pratiche in ambito sicurezza.
• - Partecipazione attiva alla preparazione e gestione di audit, sia interni che esterni.
Profilo
Requisiti Titolo di studio:
• - Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica, Elettronica o Meccatronica.
• - Saranno valutati anche candidati con laurea triennale e comprovata esperienza nel settore. Competenze tecniche
• - Conoscenza della Direttiva Macchine 2006/42/CE e delle principali norme UNI EN ISO.
• - Capacità di lettura di schemi elettrici.
• - Familiarità con strumenti informatici e software specialistici per la sicurezza.
• - Conoscenza base della lingua inglese.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»