Adecco Italia SpA - divisione Consulting - per prestigioso e strutturato Gruppo Industriale leader a livello world wide nella progettazione e realizzazione di complesse opere ingegneristiche ad alto valore tecnologico e, contraddistinte da elevata complessità gestionale ed organizzativa, che negli anni ha accresciuto la propria vocazione internazionale e oggi conta 20 stabilimenti in 4 continenti, numerose società controllate e una diversificazione strategica del portfolio prodotti, ricerca una figura chiave da inserire all'interno della Direzione CIO, in qualità di: IT Workday HCM Specialist La risorsa verrà allocata organizzativamente presso la Direzione Group CIO all'interno del dipartimento di Application Operations & Services (circa 120 persone) e sarà inserita nella funzione di IT & SAP Solutions - HR & GRC, presso una delle sedi centrali (Corporate) del Gruppo, sita a Milano centro, in zona Missori. Tale struttura di eccellenza avrà la responsabilità di supportare l'area CIO nella gestione di progetti di evoluzione, implementazione e trasformazione tecnologica delle soluzioni applicative (Workday, SAP, Oracle, Zucchetti) a supporto delle funzioni aziendali di: Group Human Resources (Talent Acquisition, Benefit & Compensation, Talent Management, Pay Roll, Organization); Group Legal (Audit, Compliance & GRC); Group HSE (Health, Safety & Environment); Ilruolosi colloca nell’ambito di un ulteriore step di evoluzione digitale del Gruppo, il cui obiettivo nel biennio 2026-2027 è quello di completare il programma di Cloud Adoption Technologies attraverso le ultime migrazioni a SAP Rise, SAP BTP, SAP Datasphere e soprattutto a Workday, che sarà la nuova piattaforma Master di HCM (Human Capital Management) a livello world wide per tutte le società del gruppo. Il programma verrà implementato su scala internazionale (EMEA e Nord America) con approccio Big Bang e sarà poi strutturato per wave successive in termini di copertura funzionale, a partire dai moduli Foundation (CORE HR e Recruiting) fino ad abbracciare Talent, Learning e Planning. Attività e Responsabilità: Analisi AS-IS e TO-BE dei processi HR Global, delle funzioni, dei ruoli e delle gerarchie; Lavorare astretto contatto con i referenti di business e collaborare con l'IT System Integrator nella fase di analisi dei requisiti funzionali e tecnici, identificando le opportune scelte progettuali ed evolutive, secondo le linee guida di design e best practices Workday; Contribuire alla configurazione dei moduli Workday, con focus principale sul modulo Core HR ; Analizzare tecnicamente e coordinare l’implementazione e il relativo test delle integrazioni di Workday con l’ecosistema IT Group; Partecipare alle attività di data migration e data validation ; Supportare leattività di test business: definizione casi di test, esecuzione, analisi delle segnalazioni, validazione end-to-end; Supportaree coordinare le attività di Application Maintenance, indirizzando le attività del system integrator per quanto riguarda la gestione di incident, change request, enhancements, monitorando i KPI di servizio e garantendo il corretto allineamento delle controparti business. Requisiti/Competenze: Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, facoltà STEM ; Esperienza pregressa di almeno 2 anni presso società di consulenza IT o dipartimenti IT strutturati su progetti di implementazione tecnologica verso processi HR; Ottima conoscenza funzionale e di configurazione dei moduli Workday (CORE HR, Recruiting, Talent, Learning, Planning); Familiarità con il Business Process Framework Workday e con i principi di configurazione della piattaforma; Esperienza indiverse implementazioni HCM a ciclo completo (Workday HCM), con focus sulle attività di raccolta requisiti, progettazione della conversione e trasformazione dei dati e gestione delle integrazioni (preferibilmente tra Workday e SAP); Conoscenza del tool PRISM; Buona conoscenza dei principali tools aziendali: Office 365, Excel, SharePoint, OneDrive, Teams; Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata Completano il profilo proattività e accountability nella gestione delle attività assegnate, capacità di dialogare con stakeholders complessi e approccio consulenziale verso i clienti interni; Offerta: Sede di lavoro: Milano centro (MI) - Zona Missori Contratto indeterminato Smart Working 50% (2/3 gg a settimana) Orario Full time: 8.30 - 9.30 / 17.30 -18.30 (1 ora di flessibilità entrata/uscita recuperabile nel mese) Formazione e certificazioni Premio Welfare erogato annualmente Assicurazione medico-sanitaria personale e familiare Sistema premiante fisso erogato annualmente Buoni pasto Possibilità di job rotation nazionali e internazionali, trasferte se d'interesse (Italia e estero: USA, Norvegia, Asia, UE);