PpSchneider Electric S.p.A. ricerca un/una HSE Specialist per il Dipartimento SERE (Safety Environment Real Estate) Italia. /p pL’HSE Specialist ha la missione di garantire la piena conformità dell’organizzazione alle normative ambientali e di sicurezza attraverso una gestione rigorosa, proattiva e coordinata dei processi HSE. Il ruolo assicura che tutte le attività operative – in particolare quelle relative al fine vita delle apparecchiature, alla gestione dei gas fluorurati, ai rifiuti tecnici e agli adempimenti di sito – siano eseguite nel rispetto delle leggi e degli standard aziendali, minimizzando i rischi ambientali e operativi. /p pAgendo come punto di riferimento tecnico e normativo, l’HSE Specialist contribuisce alla tutela dell’ambiente, alla sicurezza delle persone coinvolte nei processi e alla reputazione aziendale, supportando funzioni interne e partner esterni con competenza, rigore e spirito di miglioramento continuo. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestire il fine vita delle apparecchiature (inclusi quadri con SF6, UPS e batterie) garantendo corretta classificazione, tracciabilità e smaltimento dei rifiuti (sia presso i nostri siti, sia presso i siti dei nostri clienti). /li liCoordinare tutti gli adempimenti legislativi ambientali secondo il D.Lgs 152/2006 e le attività di gestione dei rifiuti derivanti dalla manutenzione, inclusi raccolta, stoccaggio e conferimento a fornitori autorizzati. /li liCurare l’aggiornamento della Banca Dati FGAS e assicurare la conformità a tutte le normative correlate. /li liGestire le certificazioni del personale secondo il Regolamento FGAS 2024/573, monitorando scadenze e requisiti. /li liAgire come riferimento tecnico‑normativo per FGAS, SF6, refrigeranti A2L e altre tematiche ambientali. /li liAssicurare la correttezza degli adempimenti ambientali di sito (analisi acque, gestione pozzo, MUD, RENTRI). /li liSupportare audit, controlli e verifiche normative interne ed esterne. /li liCollaborare con le funzioni operative (interne ed esterne) per garantire la conformità ambientale lungo tutto il ciclo di vita delle apparecchiature (normative RAEE, rifiuti pericolosi, ADR ove rilevante). /li /ul h3Requisiti indispensabili /h3 ul liLaurea in discipline tecnico‑scientifiche (Ingegneria Ambientale, altre Ingegnerie, Chimica). /li liPreferibile possesso di abilitazione ASPP ai sensi della normativa italiana. /li liConoscenza della normativa ambientale italiana ed europea, competenza nella gestione degli adempimenti ambientali di sito e nella gestione di rifiuti speciali, sostanze pericolose, FGAS, SF6. /li liPrecisione, affidabilità e resistente orientamento alla conformità normativa. /li liCapacità di organizzare il lavoro, gestire priorità e rispettare scadenze. /li liOttima comunicazione con interlocutori interni ed esterni. /li liAttitudine al problem solving, autonomia operativa e proattività su aggiornamenti normativi. /li liConoscenza della lingua inglese a livello intermedio. /li /ul pSchneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. /p pAt Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here. /p pSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct. /p /p #J-18808-Ljbffr