TEAM LEADER – CREDIT MANAGEMENT
\nLe risorse selezionate saranno inserite presso l’azienda cliente con sede a Roma (RM) zona EUR.\n
Cosa offriamo
\nOffriamo un contratto a tempo pieno, con inquadramento e RAL commisurati all’esperienza maturata. Stipendio competitivo e sistema di incentivi legati ai risultati. Previsti bonus e premi di risultato. Ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con concrete possibilità di crescita professionale.\n
Descrizione delle mansioni
\nLa risorsa, a diretto riporto dell’Operation Manager, sarà responsabile della gestione operativa di clienti strategici in ambito Finance, coordinando le attività di phone collection. In particolare si occuperà di:\n
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- supervisione e coordinamento del team operativo
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- pianificazione e monitoraggio delle attività per il raggiungimento dei KPI aziendali
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- gestione degli affidi tramite analisi e monitoraggio delle performance\n
- organizzazione dei turni e pianificazione dello staffing
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- motivazione e sviluppo del team, individuando eventuali esigenze formative
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- conduzione di SAL periodici con il cliente
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- definizione di strategie operative e piani di azione basati sull’analisi dei dati
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- gestione della relazione operativa con il cliente, in ottica di partnership
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- esperienza pregressa nel settore del Credit Management, preferibilmente in ruoli di coordinamento
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- diploma o laurea
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- esperienza nella gestione di risorse in contesti strutturati
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- forte orientamento ai risultati
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- capacità di leadership e problem solving
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- ottime doti comunicative e relazionali
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- attitudine all’innovazione e al miglioramento continuo
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Descrizione Azienda
\nIl nostro cliente opera nel settore del Credit Management e si distingue per un approccio strutturato e orientato ai risultati, con una forte attenzione alla qualità del servizio e alla gestione di clienti strategici.\n
Ambiente di lavoro
\nEntrerai in un contesto dinamico e sfidante, dove potrai contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali e alla crescita del team, sviluppando competenze manageriali e strategiche.\n
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l’informativa sul trattamento dei dati personali alla paginahttps://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A.Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004