Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Azienda operante nel settore delle tecnologie per il miglioramento dell'acqua domestica ricerca un Junior Talent Acquisition per iniziare subito. Il ruolo prevede l'individuazione e la selezione di nuovi talenti, la gestione dei processi di recruiting e l'organizzazione di interviste e colloqui.
Attività Previste:
- Supporto nella ricerca e selezione di talenti nel settore delle tecnologie per l'acqua domestica
- Pubblicazione di annunci di lavoro e screening dei curriculum
- Partecipazione attiva a eventi e fiere per l'acquisizione di nuovi talenti
- Collaborazione con il team HR per la gestione delle assunzioni
- Supporto nella gestione della documentazione relativa alle assunzioni
Requisiti:
- Interesse e passione per il settore delle tecnologie per l'acqua domestica
- Capacità di lavorare in team e buone capacità relazionali
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Ottime capacità comunicative
- Attitudine alla ricerca e al problem solving
Offerta
- Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato full time
- Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni
- Inserimento aperto anche a candidati senza esperienza
- Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane
- Opportunità rivolta a candidati in uscita da percorsi scolastici
- Inserimento con orientamento pratico sulle attività da svolgere
