PpOffriamo un servizio di consulenza del lavoro a 360°, una consulenza strategica che va aldilà della semplice elaborazione delle buste paga ma che offre supporto alle PMI, garantendo assistenza continuativa e strategica nella gestione del personale dipendente. /p pLa nostra società mira all'etica, garantendo al cliente il più alto prodotto nel mercato della consulenza del lavoro, essendo essa stessa in primis accanto all'imprenditore e supportandolo come datore di lavoro nella sua gestione delle risorse umane. /p pLabor, mette a disposizione dei suoi clienti e Partners referenti personalizzati che sono accanto all'imprenditori in tutte le sue scelte, i nostri Labor coach sono sempre pronti a soddisfare le esigenze dei clienti e ad ascoltarli creando con gli stessi un rapporto di empatia e fiducia durevole nel tempo, basato su esperienza, affidabilità e grande professionalità. /p pCerchiamo un / a Payroll Specialist Senior che si occupi in autonomia della gestione completa del processo paghe e contributi per i dipendenti dell'azienda. La risorsa ideale ha esperienza consolidata nel ruolo, una conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana, e dimostra grande attenzione ai dettagli e alla riservatezza. /p h3Requisiti /h3 ul liConoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana, fiscale, previdenziale e contributiva (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate). /li liPadronanza dei principali CCNL, con particolare riferimento a (es. Commercio, Metalmeccanico, Terziario, ecc.). /li liEsperienza consolidata nell'elaborazione paghe e nella gestione delle variabili mensili (straordinari, premi, malattie, maternità, TFR, ecc.). /li liCapacità di utilizzare software paghe e gestionali HR (preferibilmente : Zucchetti, ADP, SAP HR, TeamSystem, ecc.). /li liOttimo utilizzo di Excel, incluse funzioni di analisi dati, tabelle pivot e formule avanzate. /li liPrecisione, riservatezza e senso di responsabilità, soprattutto nella gestione di dati sensibili. /li liCapacità analitiche e organizzative, orientamento al risultato e al rispetto delle scadenze. /li liOttime doti relazionali e comunicative, per l'interazione con dipendenti, consulenti esterni e team interni. /li liProattività e attitudine al problem solving, anche in contesti complessi o soggetti a frequenti cambi normativi. /li liAggiornamento continuo, con forte interesse per l'evoluzione normativa e digitale del settore HR / payroll. /li liConoscenza della consulenza avanzata per il lavoro. /li /ul pTipo di contratto : bFull Time /b /p pbRetribuzione oraria indicativa : 7 - 8 € /b /p pLa retribuzione effettiva potrà essere valutata in base alla reale esperienza del candidato. /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. /p pSettore : bStudi professionali e di consulenza /b /p pRuolo : bFinanza / Contabilità / Revisione /b /p /p #J-18808-Ljbffr