Chi siamo
ARAV Srl è un’azienda del settore fashion in costante crescita, che si distingue per l’attenzione all’innovazione e allo sviluppo delle proprie risorse.
Siamo alla ricerca di un Modellista Bambino che traduca i disegni stilistici in cartamodelli tecnici, sviluppi taglie e sdifetta i capi campione, assicurando vestibilità, proporzioni e qualità adeguate al target bambino (0-16 anni). Collaborerà strettamente con stilisti, product manager e fornitori per garantire la realizzazione della collezione nei tempi e con gli standard richiesti.
Principali responsabilità
* Interpretare i disegni e le schede tecniche fornite dallo stile.
* Creare cartamodelli a mano o tramite CAD (Lectra, Gerber, Investronica o simili).
* Effettuare lo sviluppo taglie bambino tenendo conto delle specifiche di crescita e delle tabelle di misurazione.
* Realizzare e sdifettare i capi campione insieme al reparto prototipia.
* Valutare vestibilità, proporzioni e comfort per l’età infantile e teen.
* Collaborare con l’ufficio stile e prodotto per ottimizzare i modelli in funzione della produzione.
* Gestire eventuali modifiche e aggiornamenti sui modelli durante lo sviluppo collezione.
* Supportare la fase di industrializzazione garantendo correttezza delle schede tecniche e BOM (Bill of Materials).
* Interfacciarsi con fornitori e confezionisti in Italia e all’estero per la messa a punto dei capi.
* Monitorare la qualità del prodotto finale dal punto di vista modellistico.
Requisiti
* Diploma o laurea in modellistica / fashion design / tecnico dell’abbigliamento.
* Esperienza di almeno 3-5 anni come modellista, preferibilmente nel settore bambino.
* Conoscenza approfondita di CAD di modellistica (Lectra, Gerber, Optitex o simili).
* Ottima conoscenza dei metodi di confezione e tessuti (jersey, denim, maglieria, tessuti tecnici).
* Capacità di sviluppare taglie bambino (newborn, kids, junior, teen).
* Conoscenza delle principali problematiche di vestibilità legate alle fasce di età.
* Attitudine al lavoro di squadra, precisione, rispetto delle scadenze.
Competenze chiave
* Hard skills: modellistica CAD, sviluppo taglie bambino, conoscenza tessuti e lavorazioni, sdifettamento capi.
* Soft skills: attenzione al dettaglio, problem solving, collaborazione interfunzionale, gestione del tempo.
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