Siamo alla ricerca di un Growth Marketing Strategist con un solido orientamento all'esecuzione e comprovate competenze nella pianificazione strategica. Il candidato selezionato sarà responsabile della definizione, implementazione e monitoraggio di strategie di crescita finalizzate a tradurre gli obiettivi aziendali in azioni di marketing digitali misurabili e scalabili.
Il ruolo prevede una stretta collaborazione con la Direzione Generale e il team commerciale, con l'obiettivo di identificare opportunità, sperimentare soluzioni innovative e ottimizzare costantemente le campagne in funzione dei risultati ottenuti.
Principali Responsabilità:
* Definizione e implementazione di strategie di marketing multicanale orientate alla lead generation.
* Progettazione di funnel e campagne digitali che includano SEO, ADV, LinkedIn, newsletter e content marketing.
* Allineamento delle attività e dei contenuti agli obiettivi aziendali, in coordinamento con la Direzione Generale e il team commerciale.
* Ottimizzazione dei siti web aziendali per migliorare performance e tassi di conversione.
* Analisi dei dati e dei KPI per guidare l'ottimizzazione continua delle attività.
* Scouting di nuovi mercati e opportunità di sviluppo.
* Lavorare in modo proattivo adattando idee e progetti alle esigenze specifiche dei clienti e degli obiettivi aziendali.
Requisiti richiesti:
* Esperienza consolidata (minimo 3 anni) nel marketing per progetti digitali.
* Forte autonomia operativa e strategica.
* Competenze avanzate nell'utilizzo di strumenti quali HubSpot, Hootsuite, GA4, Google Ads, Facebook LinkedIn Campaign Manager e CRM.
* Mentalità analitica, approccio sperimentale e attenzione alla brand strategy.
* Costituisce un plus l'esperienza pregressa nel lancio di nuovi prodotti e/o nell'espansione in nuovi mercati.
I nostri Valori:
Oltre alle competenze tecniche, cerchiamo un professionista che condivida i valori che guidano la nostra cultura aziendale:
* Impegno a fare le cose con attenzione e a prendersi le proprie responsabilità.
* Dedizione alla costruzione di relazioni solide e alla creazione di un ambiente di lavoro sano.
* Capacità di adattarsi e crescere di fronte al cambiamento.
* Convinzione che il successo si raggiunge attraverso la collaborazione.
* Attitudine a operare in modo rapido, essenziale e intelligente.
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