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Sales assistant ovs spa (massa, carrara) - appartenente categorie protette art. 1 l. 68-99

Carrara (Provincia di Latina)
UPIM
Commesso
Pubblicato il 13 maggio
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Job description

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Con un network di oltre 2000 negozi nel mondo e oltre 8000 dipendenti, lavoriamo ogni giorno per realizzare la nostra mission di rendere il bello accessibile a tutti. Facciamo la differenza per i nostri clienti attraverso i brand del nostro gruppo: OVS, OVS Kids, UPIM, Blukids, Goldenpoint, Shaka, Croff, Les Copains, Stefanel. Ogni giorno prepariamo il negozio e accompagniamo il cliente alla scoperta delle nostre collezioni.

Siamo sempre interessati ad incontrare persone iscritte al collocamento mirato, per avviare percorsi di inclusione professionale!

Potenziale luogo di lavoro: Provincia di MASSA - CARRARA

Orario: almeno 21 ore settimanali distribuite su turni

Contratto di lavoro: iniziale contratto tempo determinato di sei mesi

Range Ral: euro / euro, riparametrato a seconda della durata del contratto e del monte ore settimanale

Per questo ruolo è richiesta l'iscrizione alle liste di collocamento mirato per disabilità, art. 1 - rif. legge 68/99


Di cosa ti occuperai?

  • Gestire il cliente, perché possa scoprire anche grazie al tuo supporto le nostre collezioni

  • Allestire lo store, applicando le linee guida espositive condivise dal team visual

  • Riassortire il tuo reparto, avendo cura che l'esposizione valorizzi il prodotto

  • Contribuire al raggiungimento dei risultati di vendita previsti per il negozio

  • Promuovere un approccio sempre orientato al cliente, anche attraverso una conoscenza approfondita dei nostri prodotti e tessuti

  • Cosa cerchiamo in te?

  • Un'esperienza simile in altri contesti retail

  • Un approccio creativo, orientato alla vendita

  • Interesse per l'ambito moda o fashion retail

  • Potrebbe essere l'inizio della tua avventura con noi!

    Perché scegliere i brand del Gruppo OVS?

    In OVS SpA troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.

    Inoltre, avrai accesso a:

  • Welfare aziendale e percorsi di wellbeing e parenting, secondo regolamento aziendale
  • Percorsi di formazione tecnica ed accesso a piattaforma di e-learning
  • Sconti del 20% su tutti i nostri brand
  • Accesso a vantaggi e pacchetti riservati ai dipendenti del gruppo (viaggi, elettronica...)
  • Assicurazione sanitaria prevista dal nostro contratto

  • Unisciti al team, partecipa alla crescita del nostro business e cogli le opportunità, anche internazionali, che il Gruppo ti può offrire.

    Ti garantiamo inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro.

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