Per conto di un’azienda leader a livello mondiale specializzata nella produzione di centri di lavoro a controllo numerico, macchine termoformatrici e sistemi di taglio a getto d’acqua, siamo alla ricerca di un/una: HR BUSINESS PARTNERResponsabilit :Il candidato/a sar responsabile di impostare e applicare le strategie HR sulle funzioni Operations/Service (circa 450 persone), finalizzando il suo operato al sostegno della crescita costante sia del business che della struttura. In particolare si occuper di: Gestione operativa HRAttivit di selezione Gestione Rapporti Sindacali e temi giuslavoristici Esperienza: Si richiede che il candidato abbia maturato un’esperienza in ruolo analogo di almeno 3 anni, ideale 5/6 anni, meglio se in aziende industriali meccaniche a commessaFormazione: Laurea in Ingegneria Gestionale o Giurisprudenza o Diritto per l’impresa (indirizzo Risorse Umane o Consulenza del Lavoro)Lingua:Buona conoscenza della lingua IngleseSoft Skills: Oltre alle necessarie competenze gestionali, il candidato ideale possiede buone capacit organizzative, spiccate doti di autonomia e di problem solving, propensione ad una leadership autorevole e capacit di gestione flessibile del cliente interno.Sede di Lavoro: Bassa Val BrembanaRAL indicativa: 35.000 - 40.000 EUR.
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