Ph3Assunzione /h3 pTipologia di assunzione: bAssunzione Diretta /b /p pValidità annuncio fino a: b15 marzo 2030 /b /p pOpportunità Green: bNo /b /p h3Progettista elettrico – Green /h3 pExperis, brand di ManpowerGroup, leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione del personale, sviluppo di Career Skills, Consulenza IT Engineering e System Integration, per inserimento presso azienda operante nel settore dell'automazione industriale ricerca un/una: bProgettista elettrico /b /p h3Responsabilità /h3 pLa risorsa, a seguito di un adeguato periodo di affiancamento/formazione, sarà coinvolta nella progettazione per lo più elettrica di impianti di automazione industriale anche in ambienti ATEX. Il candidato svolgerà la propria attività prevalentemente su stazione CAD/CAE per la realizzazione degli elaborati grafici. /p pDovrà anche occuparsi dell'esecuzione dei calcoli progettuali e delle verifiche di rispondenza ai requisiti delle normative e delle direttive applicabili. Il candidato deve rendersi disponibile anche a brevi periodi di attività fuori sede per riunioni operative e/o collaudi. /p h3Requisiti /h3 ul lilaurea ingegneria elettrica/elettronica e/o diploma di perito elettronico/elettrotecnico. /li liautonomia nella progettazione elettrica. /li liconoscenza ambiente di progettazione EPLAN o SPAC e CAD 2D. /li lipredisposizione al lavoro in team. /li liflessibilità, autonomia ed attitudine ad organizzare le proprie attività per obiettivi. /li libuona padronanza lingua inglese. /li /ul h3Profilo ideale /h3 pNeolaureato in possesso di una formazione tecnica o risorsa junior con un anno di esperienza in qualità di progettista elettrico presso realtà operanti su commessa nella realizzazione di prodotti e/o impianti automatizzati complessi (meccanica ed elettronica, idraulica, oleodinamica, automazione, pneumatica, etc). /p h3Sede di lavoro /h3 pSan Polo d'Enza (RE) /p h3Informativa Privacy – EEO /h3 pExperis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. /p pIl servizio è gratuito. I/Le candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art. 46 del D.P.R. 445/2000. /p /p #J-18808-Ljbffr