Azienda specializzata nella gestione di servizi ricerca un HR Officer per contribuire al progresso delle attività aziendali. Il ruolo prevede responsabilità legate alla gestione delle risorse umane, dalla selezione e formazione del personale fino alla gestione delle relazioni con i dipendenti e la gestione amministrativa del personale.
Attività Previste
* Gestione amministrativa del personale
* Pianificazione e coordinamento delle attività di selezione e recruiting
* Gestione delle pratiche contrattuali e delle dinamiche di lavoro flessibile
* Supporto alla formazione e sviluppo del personale
* Mantenimento dei rapporti con i dipendenti e risoluzione delle problematiche legate al personale
* Gestione dei processi di valutazione delle performance e del clima organizzativo
* Monitoraggio delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro
Requisti
* Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle procedure HR
* Capacità di gestione delle relazioni interpersonali e problem solving
* Precisione e attenzione ai dettagli
* Capacità di lavorare in team e autonomamente
* Eccellenti capacità comunicative verbali e scritte
* Orientamento al cliente e al risultato
* Conoscenza dei principali strumenti informatici per l'HR
Offerta
* Assunzione tramite contratto di apprendistato a tempo pieno
* Ambiente dinamico con attività integrate tra reparti
* Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna
* Opportunità per candidati motivati ad apprendere un’attività
* Valutazione di profili con breve o prima esperienza lavorativa
* Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane
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