Il ruolo
Siamo alla ricerca di una persona da inserire come Power Platform Developer all’interno di Key Partner, per contribuire a progetti di digitalizzazione e automazione dei processi aziendali attraverso l’utilizzo delle tecnologie Microsoft Power Platform.
La persona selezionata entrerà a far parte di un team multidisciplinare e sarà coinvolta in progetti anche di respiro internazionale, lavorando in collaborazione con il Centro di Competenza MS Power Platform e con le diverse funzioni coinvolte nei progetti.
Nel ruolo, la persona lavorerà in affiancamento a professionisti più esperti e contribuirà alla progettazione e allo sviluppo di soluzioni digitali orientate a semplificare e rendere più efficienti i processi di lavoro.
Cosa fa un* Power Platform Developer Key Partner?
L’attività è focalizzata sulla progettazione, sviluppo e ottimizzazione di soluzioni digitali basate su Microsoft Power Platform, con l’obiettivo di supportare l’automazione dei processi e il miglioramento dell’operatività aziendale.
Il ruolo prevede il coinvolgimento nelle seguenti attività:
* progettazione, sviluppo e implementazione di soluzioni tramite Power Apps, Power Automate e Dataverse;
* analisi dei requisiti di business e traduzione degli stessi in soluzioni digitali scalabili ed efficienti;
* integrazione delle soluzioni con Microsoft 365, SharePoint, Dynamics 365 e Azure;
* progettazione di interfacce utente e strutture dati a supporto dei processi digitalizzati;
* definizione e applicazione delle best practice per lo sviluppo e la governance della Power Platform;
* collaborazione con stakeholder interni e team di progetto per l’ottimizzazione dei processi attraverso l’automazione;
* progettazione e gestione di database SQL, garantendo qualità ed efficienza dei dati;
* creazione di dashboard e reportistica a supporto delle attività di analisi e decision-making.
Il profilo ricercato
La posizione di Power Platform Developer è adatta a persone che possiedono competenze tecniche nell’ambito della Microsoft Power Platform e che desiderano applicarle allo sviluppo di soluzioni digitali a supporto dei processi di business.
Nel ruolo è importante l’interesse per l’analisi e l’ottimizzazione dei processi aziendali, la capacità di comprendere esigenze operative e requisiti funzionali e di tradurli in soluzioni digitali efficaci, intuitive e sostenibili nel tempo.
La disponibilità a lavorare in modo collaborativo all’interno di team multidisciplinari, insieme alla capacità di confrontarsi con analisti, consulenti e utenti finali, supporta lo sviluppo di soluzioni che generano valore concreto per l’organizzazione.
Un approccio orientato all’apprendimento continuo, all’evoluzione delle tecnologie di automazione e alla qualità delle soluzioni sviluppate contribuisce alla crescita professionale nel ruolo.
Competenze e qualifiche richieste
Requisiti essenziali
Per questa posizione ricerchiamo persone che possiedano competenze tecniche nell’ambito della Microsoft Power Platform e interesse per la digitalizzazione e l’automazione dei processi di business. In particolare:
* esperienza o formazione in ambito sviluppo di soluzioni digitali basate su Microsoft Power Platform;
* esperienza nell’integrazione di soluzioni con Microsoft 365, SharePoint, Dynamics 365 e connettori esterni;
* conoscenza di linguaggi e strumenti utilizzati nella piattaforma, come Power Fx, JavaScript, JSON o linguaggi di scripting equivalenti;
* capacità di progettare soluzioni scalabili e sicure su Power Platform;
* capacità di analizzare requisiti funzionali e tradurli in soluzioni digitali efficaci;
* attitudine a lavorare in modo collaborativo all’interno di team multidisciplinari e in contesti progettuali complessi;
* conoscenza della lingua inglese a livello tecnico, utilizzata nella documentazione e nel confronto con stakeholder (indicativamente B2 scritto).
Nota: non è necessario soddisfare tutti i requisiti elencati per candidarsi.
Valutiamo con attenzione il potenziale, la motivazione e la capacità di apprendimento.
Competenze utili per il ruolo
Sono particolarmente utili, anche se non indispensabili:
* esperienza in contesti di consulenza IT e interazione diretta con clienti o stakeholder interni;
* familiarità con Power BI per la creazione di report e dashboard interattivi;
* esperienza con Azure Logic Apps, AI Builder o soluzioni di RPA tramite Power Automate Desktop;
* conoscenza di metodologie Agile/Scrum e lavoro in team organizzati per sprint;
* capacità di organizzare il proprio lavoro e gestire più attività in parallelo in modo strutturato.
Costituiscono un plus
Rappresentano un valore aggiunto:
* certificazioni Microsoft in ambito Power Platform (es. PL-100, PL-200, PL-400, PL-600);
* esperienze di condivisione delle competenze all’interno di team o community tecniche;
* partecipazione a progetti di automazione avanzata o trasformazione digitale su larga scala.
Cosa offriamo
Entrare in Key Partner significa far parte di un contesto che valorizza crescita professionale, competenze tecniche e collaborazione. In particolare, offriamo:
* un percorso di crescita personalizzato, costruito sulle esigenze e sugli obiettivi professionali della persona;
* formazione continua attraverso academy interna, certificazioni ufficiali, workshop e attività di mentoring;
* coinvolgimento in progetti concreti e tecnologicamente sfidanti, legati a integrazione di sistemi, soluzioni AI-based e iniziative di digital transformation;
* un ambiente di lavoro inclusivo, trasparente e collaborativo, in cui il contributo di ogni persona è riconosciuto e valorizzato;
* un’organizzazione orientata al merito e alla qualità del lavoro, che sostiene lo sviluppo delle competenze nel tempo;
* un clima professionale informale ma strutturato, basato su fiducia, responsabilità, equilibrio e rispetto delle persone.
About Us
Key Partner è un’azienda italiana indipendente, solida e in continua espansione.
Guidiamo le imprese nella trasformazione digitale, culturale e tecnologica, unendo giovani talenti ed esperti senior in progetti di eccellenza. Operiamo in tre ambiti principali: Digital Integration, Cybersecurity, e Management Consulting.
Il nostro modello valorizza le competenze individuali e promuove un clima di fiducia, autonomia e responsabilità condivisa.
Perché unirti a Key Partner?
* Perché sei una persona appassionata, curiosa e sei sempre alla ricerca di nuove soluzioni
* Perché Key Partner è una realtà solida e in continua espansione, che valorizza le tue competenze e ti farà sentire di appartenere a qualcosa che contribuirai tu stesso a far crescere
* Perché da noi non si smette mai di imparare e la formazione è continua! Pianifichiamo insieme il tuo percorso di crescita con corsi, certificazioni e workshop e con la nostra academy interna
* Perché crediamo in un sano equilibrio tra lavoro e vita privata e lo smartworking c’è sempre stato, non è mai stato un tabù
* Perché sei TU il nostro valore aggiunto e ascoltare le tue esigenze è la nostra priorità
* Perché l’ambiente di lavoro è collaborativo e sereno, e la crescita è meritocratica
* Perché puntiamo sulla qualità e non sulla quantità
Invia la tua candidatura e raccontaci il tuo percorso, le tue competenze e ciò che ti motiva.
Key Partner promuove pari opportunità di accesso e di crescita professionale.
La selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, identità di genere, orientamento sessuale, origine, disabilità o background professionale, in coerenza con la normativa vigente e con i principi della UNI/PdR 125:2022.
Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR), i dati personali trasmessi saranno trattati per le finalità connesse e strumentali alla selezione del personale. L’informativa completa è disponibile sul sito aziendale.