PosizioneHR MANAGERAttività da svolgere
Gestione ricerche di personale e dei relativi colloqui e processi di selezione;Gestione del personale esterno in subappalto;Pianificare le attività di formazione e sviluppo del personale;Monitorare e valutare le performances dei dipendenti;Gestire l'organigramma aziendale;Promuovere la cultura aziendale e il senso di appartenenza dei lavoratori;Gestire e sviluppare la funzione HR nel rispetto della strategia aziendale.
RequisitiCaratteristiche del candidato/a
Diploma e / o laurea indirizzo umanistico e preferibile specializzazione in HR Management;Esperienza pregressa nel ruolo, maturata in aziende strutturate;Ottimo utilizzo del PC e del pacchetto applicativo Microsoft Office.
Altre informazioniSede di lavoro : Padova.Inserimento con contratto subordinato, RAL in linea con le competenze e le esperienze maturate.Aut.Min. n° 000193 del 18 / 12 / 2017 - i candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198 / 2006 e smi) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito (Codice Privacy D.Lgs 196 / 2003 - Regolamento Europeo 679 / 2016 sulla Data Protection (GDPR).#J-18808-Ljbffr