MAW spa Divisione Search And Selection ricerca per azienda del settore farmaceutico, un/unaDato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.ANALISTA CHIMICOLa risorsa dovrà occuparsi di analisi di laboratorio in ambito farmaceutico.I compiti includeranno la preparazione dei campioni, l'esecuzione di test con strumentazione specifica come la cromatografia (GC/Massa), l'interpretazione dei dati e la stesura di report dettagliati.La risorsa dovrà inoltre garantire la conformità dei prodotti alle normative vigenti.Nello specifico il candidato dovrà occuparsi di:Condurre analisi chimicheAssicurarsi del rispetto degli standard e le specifiche richiesteOccuparsi della manutenzione, calibrazione e pulizia della strumentazione di laboratorio, assicurando l'accuratezza dei risultatiAnalizzare e interpretare i risultati delle analisi chimichePreparare rapporti dettagliati e mantenere una documentazione accurata delle attività di laboratorioVerificare che tutte le operazioni rispettino le normative e le linee guida di sicurezza vigentiSi richiede:Laurea in Chimica, Chimica Industriale, CTF o discipline affiniEsperienza di almeno due anni in un ruolo simileCapacità nell'uso di strumenti come cromatografi e spettrometriConoscenza della lingua inglesePrecisione e attenzione ai dettagliCapacità di interpretare dati e redigere rapporti tecniciOrario: Full-time a giornata con entrata flessibileL'azienda offre inserimento a tempo indeterminato con CCNL Chimico Farmaceutico, 14 mensilità.Buoni pasto giornalieri 8€.Premio presenza annuale in base all'andamento dell'azienda.Piano Welfare da 2000€ annuiStraordinari pagatiSede di lavoro: Sesto San Giovanni (MI)L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xdwybme Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04