Attività da svolgere: - implementare, monitorare, aggiornare i Sistemi di Gestione Qualità, Sicurezza e Ambiente aziendali e la loro applicazione nelle sedi e in tutte le unità produttive di Isolconfort Srl, site in provincia di Pordenone, Verona ed Alessandria; - implementare, monitorare, aggiornare le certificazioni di prodotto obbligatorie e necessarie nei settori packaging ed edilizia. Monitorare gli audit periodici pianificati, informare la Direzione Generale sull’andamento sulla efficacia ed efficienza dei Sistemi e proporre le eventuali azioni di miglioramento; - assicurare e mantenere la certificazione dei Sistemi di Gestione di Qualità ISO 9001, Sicurezza ISO 45001, Ambiente ISO 14001 Supervisionare e coordinare i Referenti degli uffici delle aree di competenza, e gestire tutti gli aspetti tecnici e normativi afferenti alle tematiche di Qualità, Sicurezza e Ambiente; - fornire alle varie funzioni aziendali interessate un aggiornamento sulla normativa di riferimento inerenti alle tematiche di Qualità, Sicurezza e Ambiente; - nell’esercizio della funzione, rispettare le Procedure dei Sistemi di Gestione Aziendale e i Regolamenti e Direttive di Gruppo; Competenze e Conoscenze richieste: Formazione | Diploma o Laurea in ambito tecnico, scientifico, ingegneristico; Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo, maturata presso realtà aziendali di produzione; Buona conoscenza del pacchetto office; Ottima conoscenza delle leggi e normative in materia di norme tecniche delle costruzioni, di sicurezza sul lavoro, sicurezza stradale e tutela dell’ ambiente, nonché delle normative che regolano i sistemi di gestione ISO 9001, ISO 45001, ISO14001 e le certificazioni di prodotto nei settori packaging ed edilizia. Corso da auditor Interno per le norme sopra citate. Buona conoscenza della lingua inglese. Luogo di lavoro: San Vito al Tagliamento (PN), sede legale ed amministrativa di Isolconfort Srl, con disponibilità a trasferte occasionali presso gli altri stabilimenti produttivi ovvero società collegate. Obiettivo dell’azienda è reperire risorse che si appassionino al lavoro, versatili e flessibili, da inserire stabilmente (ovvero a lungo termine) nell’organico.