CHI SIAMO Leroy Merlin è parte del gruppo internazionale Adeo. La nostra missione è aiutare gli abitanti a dare forma ai loro progetti di casa e di vita, con soluzioni utili ad impatto positivo. Vogliamo offrire al cliente la migliore esperienza di acquisto omnicanale. Per noi le persone sono al centro. Tutti insieme ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo ed inclusivo. Viviamo relazioni autentiche, basate sulla fiducia reciproca, verso il miglioramento continuo delle nostre competenze e performance. COSA OFFRIAMO Sarai accolto, in un contesto dinamico e multinazionale dove potrai costruire il tuo profilo professionale con momenti on the job e di approfondimento in aula. Grazie all’attenta guida di tutor aziendali avrai modo di accrescere le tue competenze ed essere protagonista del tuo sviluppo professionale. Sarai dotato di pc e smartphone per gestire le tue attività in maniera agile e digitale e avrai la possibilità di usufruire della mensa aziendale. Dopo una prima fase di inserimento, potrai beneficiare della nostra policy di smart working ibrido, imparando così a gestire le tue attività sia in presenza che da remoto. IL PERCORSO Potrai sviluppare Il tuo percorso di tirocinio post lauream in psicologia in ambito HR in uno dei quattro diversi progetti formativi del nostro team: selezione, comunicazione, formazione e organizzazione. ATTIVITA’ Progetto selezione - Gestirai l’analisi delle posizioni e stesura dei profili di ricerca di selezione; - Pubblicherai gli annunci mediante il gestionale aziendale, i portali universitari e i social network; - Progetterai i processi di recruiting di Sede; - Gestirai l’attività di screening dei curricula attraverso gestionale dedicato, colloqui telefonici; - Organizzerai e parteciperai ad assessment di gruppo e colloqui individuali; - Effettuerai debrief con manager per discutere l’esito dell'iter di selezione. Progetto comunicazione - Contribuirai alla scelta, attivazione e gestione dei canali di ricerca ed Employer branding; - Progetterai il piano eventi di Talent Acquisition; - Parteciperai alla costruzione e animazione di Community interne e gruppi aziendali; - Collaborerai alla progettazione e realizzazione di eventi aziendali e Convention; - Gestirai l'indagine sul clima interno. Progetto formazione - Parteciperai ad attività relative al sistema di performance management; - Collaborerai alla revisione e progettazione di moduli formativi e competenze aziendali; - Contribuirai all'evoluzione di nuovi sistemi di individuazione del potenziale; - Aderirai ad attività di Development Center. Progetto organizzazione - Collaborerai alla creazione / aggiornamento delle job sulla base delle evoluzioni organizzative in corso; - Contribuirai a gestire l’intero processo, dalla creazione della job title all’aggiornamento della job description per la valutazione della performance; - Seguirai il processo di creazione dello strumento di rilevazione / misurazione delle competenze della squadra servizi (store); - Parteciperai al percorso di definizione delle competenze strategiche delle direzioni delle squadre della Sede. QUALIFICHE E COMPETENZE - Laurea magistrale in Psicologia; - Utilizzo di strumenti digitali ed informatici (buona conoscenza pacchetto Google e Office, in particolare dell’applicativo Excel e di G Suite); - Ottima conoscenza della lingua inglese e/o francese; - Buone capacità organizzative, comunicative e relazionali; - Capacità di lavorare in team; - Precisione, orientamento al risultato; - Dinamismo e flessibilità; - Problem solving.