AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Per un'importante realtà operante nel settore della costruzione e manutenzione di reti idriche e infrastrutture, ricerchiamo un Project Manager per la gestione di progetti relativi alla distribuzione idrica, trattamento e stoccaggio delle acque. La risorsa sarà responsabile della pianificazione, implementazione e gestione autonoma dei progetti assegnati, assicurando il rispetto di tempi, costi e qualità. Pianificare e implementare i progetti idrici, garantendo la corretta esecuzione delle opere. Sviluppare e gestire un piano di progetto dettagliato con definizione di risorse, budget e tempistiche. Coordinare il personale di cantiere e gestire i rapporti con clienti e fornitori. Monitorare lo stato di avanzamento lavori, assicurando il rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi. Analizzare i rischi di progetto e implementare soluzioni per gestire eventuali criticità. Supervisionare la gestione finanziaria della commessa, monitorando costi, ricavi e business plan. Garantire il rispetto delle normative di sicurezza nei cantieri. Misurare le prestazioni del progetto, utilizzando strumenti e KPI appropriati. Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria Edile (o titolo equivalente). Esperienza nella gestione di commesse pubbliche nel settore idrico. Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Capacità di gestione e coordinamento di team operativi e fornitori. Spiccata attitudine al problem solving e gestione delle criticità. Gradita conoscenza della lingua inglese. Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. J-18808-Ljbffr