Compiti Principali
La principale competenza richiesta per questo ruolo è quella di supervisionare e gestire i processi amministrativi relativi ai dipendenti. È necessario avere una solida conoscenza della normativa sul lavoro e del CCNL Commercio.
Gli obiettivi principali includono:
1. Supervisionare l'elaborazione paghe e relazionarsi con i Service Providers esterni;
2. Mantenere l'accuratezza di tutte le informazioni riguardanti i dipendenti e collaboratori;
3. Definire e documentare i contratti di lavoro;
4. Gestire le attività amministrative relative alle tipologie di assenze, ferie, malattie, congedi in accordo con i CCNL di riferimento.
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