Hai esperienza come rettificatore?
Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche e contribuire al funzionamento degli impianti?
Gi Pro Mechanics 4.0
è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Ricerchiamo, per azienda cliente leader nel settore della lavorazione e produzione di componenti in alluminio per applicazioni industriali
ADDETTO/A ALLA RETTIFICA
La risorsa sarà responsabile dell'esecuzione delle operazioni di rettifica su particolari meccanici, garantendo il rispetto delle tolleranze dimensionali e degli standard qualitativi richiesti.
REQUISITI
Diploma Tecnico o qualifica qualificato attinente
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo di Addetto alla Rettifica
Competenza nell'utilizzo di strumenti di misura e nel controllo qualità dimensionale
Disponibilità al lavoro su turni a ciclo continuo
Completano il profilo: precisione, puntualità, motivazione, flessibilità e capacità di lavoro in squadra.
L'inquadramento sarà commisurato all'esperienza del candidato.
Sede di lavoro: CASERTA
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. ******** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento.
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