Ph3RETAIL MANAGER - UK /h3 h3Mansioni /h3 ul liGestione Retail e Operations: Supervisionare e coordinare le attività operative dei punti vendita e dei counter UK. Garantire il rispetto degli standard luxury del brand in termini di customer experience, visual merchandising, immagine e comportamento del personale. Monitorare le performance retail attraverso KPI quali conversion rate, ATV, UPT e CRM sign-ups. Analizzare i risultati di vendita e identificare tempestivamente eventuali criticità operative o commerciali. Implementare azioni correttive per migliorare performance e produttività delle doors. Gestire attività quotidiane legate a stock, esposizione prodotto, compliance e organizzazione retail. /li liGestione Relazioni Retail UK: Mantenere e sviluppare relazioni solide con department stores e partner retail già attivi nel mercato UK. Essere il punto di riferimento operativo del brand nelle relazioni con buyer, store manager, merchandiser e team retail. Garantire la corretta esecuzione delle attività concordate con i partner commerciali. Supportare eventi, attivazioni in-store e iniziative speciali del brand. Coordinamento Team e Training. Supportare la gestione, formazione e motivazione dei team retail UK. Organizzare training dedicati agli standard di vendita e servizio luxury. /li liMonitorare performance individuali e contribuire allo sviluppo di team ad alte performance: Collaborare con HQ per onboarding, aggiornamenti prodotto e iniziative commerciali. /li liReporting e Coordinamento HQ: Garantire reportistica settimanale su vendite, andamento retail e attività operative. Coordinarsi costantemente con la sede italiana per assicurare allineamento strategico e operativo. Supportare il monitoraggio di budget retail, spese operative e attività promozionali. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza minima di 4 anni in ruoli di retail management, area management o gestione punti vendita nel settore luxury, beauty, fashion o fragrance. /li liOttima conoscenza del mercato retail UK e delle dinamiche dei department stores. /li liInglese professionale fluente, scritto e parlato. /li liForte capacità organizzativa e gestione operativa. /li liEsperienza nell'analisi di KPI retail e monitoraggio performance. /li liOttime capacità relazionali e di coordinamento team. /li liPrecisione, problem solving e forte attenzione ai dettagli. /li liAttitudine orientata all'eccellenza del servizio e alla rappresentanza di un brand luxury. /li /ul h3Caratteristiche dell'offerta /h3 ul libTipo di contratto: /b Somministrazione a tempo determinato, scopo assunzione /li libDurata prevista: /b 6 mesi, prorogabile fino a 12 mesi, successivo staff leasing /li libSede di lavoro: /b PIANEZZA (TO) /li libOrario di lavoro: /b Full time – 40 ore/settimana, lunedì–venerdì, CON MEZZ'ORA DI PAUSA /li libCCNL applicato: /b CCNL Commercio /li libRetribuzione (Dir. UE 2023/970): /b RAL indicativa € 45.000 – € 50.000 lordi annui – basata su CCNL Commercio. Buoni pasto del valore di € 10,00/giorno /li /ul pLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. /p /p #J-18808-Ljbffr