Location: Udine, Friuli Venezia Giulia, Italy Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura. Company: JR Italy Client/Employer: ATTAL Group Posizione ATTAL Group S.p.A. Filiale di Lainate seleziona per importante realtà aziendale multinazionale produttiva metalmeccanica strutturata e internazionale un/a: Responsabilità Supporto nella raccolta, consolidamento e analisi dei dati relativi ai costi del personale e all'organico Preparazione di report periodici e analisi degli scostamenti rispetto a budget e forecast Supporto nei processi di budgeting e forecasting HR Monitoraggio dei principali KPI HR (headcount, FTE, costo del lavoro, straordinari, turnover) Verifica della qualità e coerenza dei dati tra le diverse entità aziendali Supporto a progetti di miglioramento e standardizzazione dei processi di HR controlling Competenze richieste Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini Esperienza di 1–3 anni in ambito controlling, HR controlling o analisi dati (inclusi stage) Conoscenza avanzata di Microsoft Excel Buona conoscenza della lingua inglese Spiccata attitudine analitica e attenzione al dettaglio Precisione e affidabilità nella gestione dei dati Capacità di lavorare per scadenze e gestire priorità multiple Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team Approccio proattivo in contesti dinamici e internazionali Inserimento in un contesto aziendale strutturato e internazionale Opportunità di crescita nell'ambito HR Controlling Ambiente dinamico, orientato ai dati e al miglioramento continuo Esperienza formativa ad alto valore aggiunto Dettagli posizionali Luogo di lavoro: Milano Contratto: Tempo determinato – 12 mesi Orario di lavoro: Full time Inizio previsto: da definire La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidatə di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. xrdztoy Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività. #J-18808-Ljbffr