MANSIONE RICHIESTA La figura verrà inserita nella nuova sede di Via Sandro Pertini 12/A, Parma. Il compito principale è: coordinare un team di 2 persone analizzare i turni, i modelli orari e le regole da impostare per nuovi clienti proporre idee per rendere sempre più automatizzato il software di rilevazione assenze e presenze Quintodecimo con elevata integrazione paghe gestire l’operatività quotidiana e l’assistenza ai clienti per anomalie ed errori del programma, interfacciarsi con i programmatori per la risoluzione dei problemi possibilità di assumere una posizione di coordinamento con i nuovi clienti, gestendo, dove possibile, anche l’implementazione di ulteriori software HR innovativi La risorsa sarà inserita all’interno di un team di 2 persone. La prospettiva di carriera è molto interessante in quanto i clienti da gestire sono in crescita e l’obiettivo è sostituire la figura senior già presente nel team (il team attuale è di 3 persone). RETRIBUZIONE La RAL della posizione è compresa in un intervallo di € 40.000 ad € 53.000 con possibilità di crescita dopo un biennio. La proposta definitiva dipende dalle capacità mostrate in colloquio, dalla tipologia e numerosità di esperienze pregresse, e dalla compatibilità della propria specializzazione con software HR, paghe o presenze. La prospettiva di carriera è alta, in un ambiente né troppo piccolo né troppo strutturato, ideale per un percorso di crescita e progressione retributiva pluriennale. ESPERIENZA La valutazione tiene conto di varie tipologie di profili: giovani con volontà di lavorare e imparare, nonché persone con esperienza coerente. In questo caso, è preferibile una persona con esperienza in ambito analista informatico. REQUISITI TECNICI Non sono richiesti particolari requisiti tecnici, ma sono apprezzati: propensione al ragionamento logico informatico e capacità di capire come, a livello di logica, potrebbe funzionare un ragionamento software per indirizzare al meglio i programmatori capacità di proporre nuove idee per migliorare un software esistente e renderlo più veloce e intelligente capacità di capire come i dati possano aiutare a rendere un software più utile all’azienda SOFT SKILLS Responsabilità, serietà e disponibilità: gestione di orari flessibili, che a volte richiedono meno di 8 ore, altre volte sabato AMBIENTE DI LAVORO e BENEFITS Lavorerai a fianco di una decina di analisti, consulenti e ingegneri senior e junior, con background diversi tra ingegneri meccanici, elettronici, informatici o programmatori. Il posto di lavoro è valorizzato al massimo: nuova sede inaugurata a Maggio 2019 con sistema di illuminazione automatico in base all’orario della giornata, scrivanie ergonomiche e spaziose palestra aziendale facoltativa inclusa due volte a settimana spazio mensa apposito per i dipendenti con caffè e tè illimitati pranzo incluso con servizio di delivery dai migliori ristoranti di Parma accordo individuale di smart working che permette di lavorare da casa una volta raggiunte le capacità tecniche necessarie CHI è STUDIO ZIVERI SRL? STUDIO ZIVERI SRL è un’azienda di Parma, fondata nel 1996 da Franco Ziveri, consulente del lavoro. Sviluppa software: paghe ad utilizzo esclusivo di consulenti del lavoro selezionati, per garantire la miglior efficienza del mercato Software HR in cloud per la gestione del personale, con software esclusivi e innovativi Studio Ziveri è riconosciuto nel mercato come software HR innovativo e integrato, con clienti che stimolano l’innovazione. Settore: Informatica Ruolo: Ingegneria/Progettazione Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato J-18808-Ljbffr