In qualità di Stock Coordinator, il candidato gestirà il flusso di merci tra magazzino e punto vendita, garantendo efficienza e precisione nelle consegne e nella presentazione degli articoli in negozio, coordinandosi con la sede centrale di Amsterdam in caso di problemi.
Responsabilità
* Gestione ottimale delle scorte in magazzino e nel punto vendita, presente in negozio durante la ricezione dell’ordine e i giorni di inventario.
* Responsabile della vendita, gestione delle scorte, ricezione ordini e rettifiche, seguendo sempre le linee guida di lavoro in magazzino.
* Ottimizzazione della disponibilità dei prodotti nel negozio, assicurare che il prodotto giusto sia disponibile al momento giusto e che le scorte siano presenti per tutti i prodotti non in elenco OOS.
* Consigliare e supportare il team di vendita per raggiungere obiettivi di vendita, informando e rispondendo ai clienti sulla gamma di prodotti.
* Coordinare il flusso efficiente tra magazzino e negozio, garantendo che le consegne siano processate correttamente e collaborare con la sede centrale in caso di eventuali imprevisti.
Qualifiche
* Esperienza consolidata nel retail e nella logistica, preferibilmente almeno 2 anni in ruolo simile.
* Capacità di lavorare in modo organizzato e orientato ai risultati, anche in circostanze frenetiche.
* Iniziativa e propensione a proporre nuove idee per ottimizzare i processi.
* Competenza nell’utilizzo di strumenti informatici.
* Eccellenti capacità comunicative e relazione umana, con buona padronanza dell’inglese.
* Capacità di intervenire rapidamente in caso di incidenti o imprevisti nella gestione delle scorte e degli ordini.
* Organizzazione, attenzione al dettaglio e precisione.
* Team player e flessibilità per gestire scorte e attività di vendita.
* Esperienza pregressa di almeno 2 anni come venditore e familiarità con i processi amministrativi di base.
* Livello base di inglese desiderabile.
Benefici
* Bonus legato ai risultati.
* Sconto del 30% sui prodotti aziendali.
* Prodotti gratuiti per testare e provare i nostri articoli.
* Partecipazione a sessioni di formazione e corsi di leadership.
* Opportunità di crescita professionale con percorsi di carriera definiti.
* Training e sviluppo continui.
* Retribuzione variabile e bonus.
* Iniziative di wellbeing (supporto psicologico).
* Uniforme e calzature comode.
* Ticket restaurant.
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