Introduzione
Nel ruolo di HR Legal Specialist supporterai i colleghi della tua Direzione Regionale di competenza per offrire consulenza legale in ambito Risorse Umane, lavorando a stretto contatto con l’Ufficio HR Legal della Direzione Generale.
Se hai una laurea in Giurisprudenza, ti appassiona l'ambito giuslavoristico, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!
La posizione
L' HR Legal Specialist garantisce la corretta gestione delle attività legali e amministrative relative al personale della Direzione Regionale.
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
Verifica giuridica e controllo della corretta applicazione delle procedure aziendali
Gestione dei procedimenti giudiziari
Raccolta della documentazione e delle informazioni necessarie per la gestione dei provvedimenti disciplinari
Gestione procedimenti giudiziari in ambito giuslavoristico instaurati o da instaurare
Gestione procedimenti disciplinari
Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro e alla sua cessazione
Garanzia della correttezza e del rispetto delle scadenze per la documentazione relativa ai rapporti di lavoro dei collaboratori;
Garanzia di un monitoraggio continuo dell’attività svolta;
Elaborazione di report sull’attività svolta e analisi degli stessi al fine di individuare anche delle proposte di miglioramento;
Consulenza e formazione ai colleghi della Direzione Regionale sulle materie di propria competenza.
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come HR Legal Specialist sono:
Laurea in Giurisprudenza
Ottime competenze e conoscenze del diritto del lavoro
Praticantato in uno studio legale, o pregressa esperienza aziendale di 2-3 anni in analoga posizione in contesti strutturati.
Precisione, attenzione al dettaglio e riservatezza.
La nostra offerta
Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di HR Legal Specialist?
Contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato
Una RAL a partire da € 26.600
Ambiente di lavoro giovane e stimolante
Un'azienda solida e strutturata
Attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
Un percorso di formazione completo
Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.
Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 50 Punti Vendita e abbiamo assunto oltre 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU!
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