Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione
Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
Milano Ristorazione S.p.A. è una società che opera in regime di "in house providing" e gestisce servizi di ristorazione scolastica e di altre strutture sociali e private.
La risorsa riporterà gerarchicamente al Datore di Lavoro di Milano Ristorazione e verrà inserita con contratto a tempo indeterminato full time, Quadro B, CCNL Pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo (HO5Y). Retribuzione di 50.000€ lordi annui.
Responsabilità
* Garantire la realizzazione delle seguenti attività:
* predisporre la documentazione inerente al Sistema Gestione Salute e sicurezza sul Lavoro (SGSL) aziendale ai sensi dell'art. 30 D. Lgs. 81/08 e conforme allo standard aziendale adottato;
* assicurare la conformità di tutta l'Azienda ai requisiti del D.Lgs. 81/08 individuando le priorità e suggerendo gli interventi necessari;
* monitorare la normativa riguardante gli aspetti legislativi di sicurezza di pertinenza e assicurare l'aggiornamento in materia per tutta l'Azienda ed in particolar modo per i Responsabili di funzione;
* garantire il costante aggiornamento delle procedure di competenza;
* collaborare con le funzioni aziendali interessate per la definizione delle caratteristiche tecniche del materiale da acquistare (a titolo esemplificativo: attrezzature, detergenti, impianti, DPI, etc.);
* collaborare con le funzioni aziendali per tutte le fattispecie che necessitano di verifica ai fini della tutela e sicurezza sul lavoro;
* supportare le persone Responsabili dei Sistemi di Gestione per la parte di pertinenza (produzione di KPI, messa a disposizione di documentazione, supporto durante gli audit sia interni che di terze parti, ecc).
* collaborare con la Direzione Acquisti e Contratti alla stesura dei capitolati speciali d'appalto per le parti inerenti alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
* collaborare con le funzioni aziendali al fine di assicurare l'efficienza dei dispositivi di sicurezza e contro gli incendi;
* assistere il Datore di Lavoro nella redazione e nell'aggiornamento dei Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR) e Piani di Emergenza (PdE);
* assistere nella redazione dei Documenti Unici di Valutazione Rischi Interferenti (DUVRI), ove necessari;
* definire la gestione delle emergenze - anche ambientali;
* occuparsi degli aspetti normativi ed autorizzativi dei rifiuti speciali non pericolosi aggiornando le funzioni interessate e controllare la corretta compilazione e gestione della specifica documentazione;
* coordinare, in collaborazione con le funzioni aziendali competenti e con le Società esterne specializzate, l'avanzamento dei lavori per la realizzazione di nuovi locali e le ristrutturazioni di quelli esistenti;
* collaborare con la funzione Risorse Umane alla realizzazione del piano di formazione aziendale ed al costante aggiornamento e in materia di salute e sicurezza, per RLS, lavoratori, preposti, dirigenti, addetti alle emergenze;
* erogare corsi di formazione di sicurezza, in funzione delle esigenze, per il personale di Milano Ristorazione S.p.A.;
* fornire assistenza alle funzioni preposte in occasione di sopralluoghi da parte degli organismi di vigilanza competenti (AST, INL, VVFF, etc)
* collaborare con la funzione Risorse Umane fornendo le informazioni richieste dagli Enti competenti (i.e. INAIL, ATS) relativamente agli infortuni e alle malattie professionali;
* verificare, in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte, l'avvenuta formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro del personale impiegato nei servizi in appalto;
* partecipare alle riunioni periodiche sulla sicurezza convocate dal Datore di Lavoro (ex. Art. 35 D.Lgs. 81/08);
* partecipare alle riunioni sulla sicurezza con le/i RLS;
* collaborare con il Titolare del trattamento dei dati nell'adozione di tutte le misure per garantire la conformità al quadro normativo vigente in materia di Privacy.
Sede di lavoro: Milano, via Lombroso 54 e le altre sedi operative dell'Azienda.
Requisiti generali e specifici per l'accesso alla elezione
* cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri della Unione Europea, ovvero possesso di permesso di soggiorno e dei requisiti previsti dalla legge;
* diploma di scuola secondaria di secondo grado (titolo quinquennale) o titolo superiore. In caso di titolo di studio conseguito all'estero, il titolo deve essere accompagnato dal provvedimento di riconoscimento o di equiparazione, nelle forme previste dalla normativa vigente;
* essere in possesso di attestati di frequenza, con verifica dell'apprendimento, dei moduli di formazione per RSPP A+B comune +C ai sensi dell'Accordo Stato Regioni del 07/07/16;
* esperienza di almeno anni 5 in ruoli di RSPP;
* esperienza di docenza in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro di almeno 5 anni;
* padronanza nell'uso del pacchetto Office;
* idoneità fisica alla mansione (accertata dal Medico Competente ai sensi del D. Lgs. 81/08 in fase pre-assuntiva).
Competenze manageriali
* Agilità nella comprensione delle esigenze del business e nella strutturazione di processi e soluzioni coerenti con il rigore del D. Lgs. 81/2008.
* Attitudine ad una dialettica costruttiva con le altre direzioni aziendali.
* Ottime doti di pianificazione, organizzazione e controllo.
* Consapevolezza del contesto di business.
* Approccio risolutivo nella gestione delle situazioni di emergenza.
* Solide doti analitiche e capacità di raccordo tra tutti le figure aziendali coinvolte nei processi gestiti.
* Capacità di definizione, redazione e monitoraggio della documentazione e dei vari aspetti e adempimenti normativi.
* Precisione ed accuratezza.
* Autorevolezza nel proporsi come riferimento per tutti gli adempimenti ai sensi del D. Lgs. 81/2008.
Competenze Comunicative
* Ottime doti di comunicazione verbale, sviluppate in particolar modo nella capacità di adattare la comunicazione al proprio interlocutore.
* Capacità di presentare in modo chiaro idee, progetti e quadri normativi.
Onorabilità
* L'accertamento in qualsiasi momento della procedura selettiva della mancanza dei requisiti generali e/o specifici richiesti nel presente avviso;
* l'essere stati oggetto di licenziamento per giustificato motivo soggettivo o per giusta causa, nell'ambito di intercorsi rapporti di lavoro con Milano Ristorazione S.p.A.;
* l'aver concluso un precedente rapporto di lavoro con Milano Ristorazione con una risoluzione consensuale dello stesso;
* il mancato rispetto delle modalità di invio della domanda;
* la mancata consegna dei documenti richiesti;
* il mancato rispetto dei termini indicati per la presentazione delle candidature;
* l'aver esercitato, nel corso degli ultimi tre anni di servizio, in qualità di dipendente pubblico, poteri autoritativi o negoziali per conto della pubblica amministrazione di cui Milano Ristorazione S.p.A. sia stata destinataria (art. xrdztoy 53 comma 16 ter del D. Lgs 165/2001).
Il termine di validità per potersi candidare a questa opportunità è fino alle ore 24:00 del 04/06/2026; le candidature eventualmente pervenute dopo tale termine non verranno prese in considerazione.