Ruolo: Digital Platform Manager
Località: Roma
Tipo di Contratto: a tempo indeterminato
RAL offerta: range 55K - 65K, in base al livello di preparazione riscontrato
Esperienza sul ruolo: 5+ anni
Su di noi: Benvenuto/a in SIAE, la Società Italiana degli Autori ed Editori! Siamo il faro per chi opera nel mondo della cultura e dello spettacolo e proteggiamo i diritti d'autore delle opere dei nostri associati e delle nostre associate, garantendo il giusto compenso per il loro talento. Unirsi a noi è una scelta volontaria che offre una tutela economica indispensabile per chi crea.
La tua sfida: Siamo alla ricerca di un Digital Platform Manager che abbia maturato una consolidata esperienza in consulenza e/o in organizzazioni strutturate e che sia pronto a guidare l'evoluzione delle nostre piattaforme digitali, trasformando vision strategiche in soluzioni tecnologiche concrete, scalabili e moderne.
Le Tue Responsabilità:
Leadership & Team Management
Gestire, motivare e far crescere un team interno di technical specialist.
Impostare modelli di lavoro, piani di sviluppo delle competenze e cultura di engineering excellence.
Favorire autonomia del team, ownership e accountability sui deliverable.
Progettazione e Delivery delle Piattaforme Digitali
Gestire progetti software sviluppati tramite partner esterni, assicurando qualità, scalabilità e rispetto dei tempi.
Coordinare roadmap e rilasci in collaborazione con i Product Owner, garantendo priorità chiare e pianificazioni trasparenti.
Architetture & Modelli Tecnologici
Definire, insieme al team Architetture, le architetture applicative e cloud delle nuove piattaforme digitali.
Contribuire alla definizione dei modelli target (modularità, API-first, event-driven, integrazioni).
Strategie di Sviluppo Software
Stabilire le best practice di sviluppo, le linee guida tecnologiche e gli standard ingegneristici della Digital Factory.
Promuovere approcci Agile, CI/CD avanzata, DevSecOps e AI-driven development per migliorare produttività.
Gestione della domanda interna
Collaborare con i Product Owner per la raccolta e prioritizzazione della domanda, definendo backlog, effort e piani di rilascio.
Assicurare una pianificazione realistica, basata su capacità del team e vincoli progettuali.
Assicurare allineamento continuo con le funzioni business e stakeholder interni.
Requisiti
Almeno 5 anni in ruoli di Engineering Manager, Tech Lead Manager o responsabile di team di sviluppo software.
Esperienza concreta nella gestione di team misti (interni + partner) e di progetti digital in contesti enterprise o complessi.
Background tecnico solido e aggiornato, con capacità di supervisionare design applicativo e decisioni architetturali.
Competenze Tecniche
Ottima conoscenza di Node.js e Java, dei relativi framework e dei paradigmi moderni di sviluppo.
Esperienza su AWS, architetture cloud-native e servizi gestiti.
Conoscenza approfondita di database SQL e NoSQL e dei principali pattern di integrazione.
Familiarità con metodologie Agile (Scrum, Kanban) e tool di collaborazione.
Conoscenza di approcci AI-driven (generative AI per coding, coding assistant).
Soft Skills
Forte leadership, capacità di coaching e gestione di team tecnici.
Capacità di comunicare con interlocutori senior non tecnici.
Attitudine alla pianificazione, alla gestione del cambiamento e alla risoluzione dei problemi.
Visione sistemica e orientamento agli obiettivi.
Cosa Offriamo
Contributo Welfare Aziendale
Buoni Pasto da €7
Smart Working
Premio di Risultato
Assistenza Sanitaria UniSalute
Contributo Previdenza Complementare
Borse di Studio per i figli
Convenzioni aziendali (Corporate benefits; Vickey)
Piattaforma di e-learning Edflex
Piattaforma Bonoos per agevolazioni, sconti e altre forme di sostegno ai cittadini
I nostri valori
Trust: conquistiamo la fiducia con sincerità e rispetto
Innovation: guardiamo al futuro proteggendo la nostra identità
Execution: crediamo in ciò che facciamo con responsabilità e passione
Unisciti a Noi: valutiamo tutte le candidature ricevute coerentemente con la cultura inclusiva e i valori che ci contraddistinguono ogni giorno, volti a valorizzare la diversità nelle sue molteplici forme come fondamentale contributo per la crescita aziendale e collettiva.
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