Ph3Overview /h3 pbExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. /b /p pLe persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. /p pVogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /p pExperis ricerca uno Sviluppatore .NET per potenziare la divisione ICT nella sede di Milano. /p h3Mission /h3 pCome Sviluppatore .NET collaborerai all’interno della divisione IT presso un nostro Cliente specializzato nell’editoria. La persona sarà coinvolta principalmente : /p ul liprogettazione, design e sviluppo front end di applicazioni locali relative ai sistemi core della società; /li licollaborazione e confronto con tutti i membri del team per definire le soluzioni. /li /ul h3Qualifications /h3 pLa persona che si unirà al Team Experis /p ul li6+ anni in C# / .NET (6 / 7 / 8), ASP.NET Core (Web API / minimal API), gRPC /li liEF Core e / o Dapper, SQL Server / MySQL; conoscenza di Redis e messaging (Kafka / RabbitMQ) /li liPattern architetturali (Clean / Hexagonal), DI, pipeline middleware; sicurezza OAuth2 / OIDC /li liTesting (xUnit / NUnit), integrazione end-to-end, Testcontainers; CI / CD (Azure DevOps / GitHub Actions), Docker, Kubernetes /li liObservability (.NET logging, OpenTelemetry), profiling e performance (dotnet-trace / dump) /li liDocumentazione tecnica solida e capacità di presentazione a team non .NET /li /ul pbNice-to-have /b /p ul liEsperienza con Ocelot e / o Dapr e / o Polly /li /ul h3What we offer /h3 pLai lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". /p pManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /p pbOfferta : /b CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del / della candidato / a /p pbBenefit : /b accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. /p pbSviluppo : /b Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /p pbModalità di lavoro : /b FULL REMOTE /p pExperis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /p pbNote legali : /b Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77 - D.Lgs. n.198 / 2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. /p pIl titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più veritieri come previsto dal D.P.R. n. 445 del. /p pby helplavoro.it /p /p #J-18808-Ljbffr