Il nostro cliente, prestigiosa realtà multinazionale che opera nel settore degli impianti industriali, ci ha incaricato di ricercare un/una:PRODUCT IMPROVEMENT DIRECTOR La risorsa, riportando al Direttore della Business Unit di riferimento e coordinando un team di circa ***** persone distribuite su 3 sedi (Piemonte, Lombardia), sarà responsabile della guida di tutte le attività di mantenimento e miglioramento prodotto e governance tecnica relative ai macchinari.La figura rappresenterà il riferimento per gli Uffici Tecnici dei siti, garantendo coerenza, qualità, sicurezza e solidità tecnica delle soluzioni sviluppate, oltre a facilitare l'allineamento dei processi e la crescita delle competenze interne.Principali Responsabilità
Coordinare la struttura tecnica articolata su più siti assicurando presidio su attività meccaniche, elettriche e di automazione
Gestire le attività di mantenimento prodotto, incluse analisi di fattibilità, gestione richieste provenienti da Produzione e Service, esecuzioni speciali e modifiche
Assicurare lo sviluppo e l'implementazione di pacchetti di miglioramento prodotto volte all'evoluzione delle macchine
Entrare nel merito tecnico nei casi complessi, valutando urgenze e priorità e fornendo supporto ai team quando necessario
Supervisionare la corretta applicazione delle direttive macchine, delle normative di sicurezza operatore, dell'analisi dei rischi e della documentazione tecnica
Presiedere la gestione del rischio tecnico, valutando l'impatto interno ed esterno delle decisioni progettuali
Favorire la collaborazione tra le funzioni aziendali (Qualità, Produzione, Fornitori, IT), promuovendo un lavoro integrato
Supportare i responsabili di linea nello crescita professionale dei team
Organizzare e coordinare gruppi di lavoro dedicati a progetti di sviluppo prodotto di medio-lungo periodo
Garantire la corretta applicazione dei processi aziendali, aiutando i team a operare in linea con le procedure e intervenendo sui flussi solo quando necessario
Assicurare una presenza regolare sui diversi siti per sostenere i responsabili di linea e agevolare l'allineamento tecnico e metodologico.
Requisiti Richiesti
Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente
Solida esperienza (almeno ***** anni) in ambito tecnico e nella gestione di team eterogenei
Provenienza da aziende multinazionali strutturate del settore macchine automatiche, automazione industriale, robotica o macchine di processo
Familiarità con tematiche normative (direttive macchine, sicurezza, analisi rischi, documentazione tecnica).
Esperienza nella progettazione meccanica di Macchine e Impianti.
Buona conoscenza della lingua inglese
Completano Il Profilo
Leadership autorevole ma collaborativa, orientata allo sviluppo delle persone e al lavoro di squadra
Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine all'ascolto e al dialogo interfunzionale
Problem solving strutturato e capacità decisionale
Flessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti tra più aree di riferimento (Nord/Centro Italia)
Orientamento al miglioramento continuo e alla diffusione di metodo e strumenti all'interno dei team.
Sede di Lavoro: TorinoWyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)